12/31熄灯　六福皇宫公布资遣方案及后续员工安排

▲台北六福皇宫。（图／六福旅游集团提供）记者黄士原／台北报导

台北威斯汀六福皇宫将于今(2018)年12月31日结束营运，已于10月31日将大量解雇计划书通报台北市劳动局，共303名员工将进行资遣程序，同时台北威斯汀六福皇宫也在今(11/1）日公布资遣员工相关安排规划，而大量解雇计划书内容自11月1日起对所有员工正式公开揭示，11月2日召开劳资会议，并于10日内与同仁开始进行协商召开说明会。

台北威斯汀六福皇宫资遣员工相关安排规划如下：1、对于未能获得合适职务再安排之同仁，基于对同仁妥善安排照护的承诺，同时恪遵法令及雇主责任立场，依法给付受遣散同仁之资遣费，如同仁已符合退休资格，属旧制年资，也会依法给付退休金。2、协助转介延续工作：对于遣散员工公司会尽力透过管道转介同一品牌或其他友好同业，并给予推荐函。3、日后优先再聘用：如未来能有延续六福皇宫品牌之新营运地点或集团日后有新增职务，如有意愿同仁优先再聘用。4、 对于愿意与皇宫坚持到最后一刻的同仁，公司满怀感谢，因此仍会发给同仁年终以表达慰劳及感激之意，至于发放之基数，将视今年度营运状况定之。

台北威斯汀六福皇宫表示，4月10日宣布应国泰人寿要求终止租约，并将于今年12月31日结束营运，内部随即成立专案小组展开员工最妥适之安置措施规划，为符合大量解雇劳工保护法规定，已于10月31日将大量解雇计划书通报台北市劳动局，共303名员工将进行资遣程序。大量解雇计划书内容自11月1日起对所有员工正式公开揭示，11月2日召开劳资会议，并于10日内与同仁开始进行协商召开说明会，针对同仁权益及公司给予协助及后续安排做充份说明，直到全部受资遣员工说明协商完毕为止，相关作业时程将依法令规范实行。