28K新鲜人每天打杂混时间下班求问「怎提离职」 网给4大意见
离职就跟分手一样难开口，想必这个问题困扰许多上班族，就有一名月薪28K的新鲜人在Mobile01发文指出，第一份工作至今半年，虽然与同事、主管相处良好，但平常负责内容多半在做杂事，要不然就是发呆混时间，想询问网友「如何提离职比较恰当」？
多数人认为，职场上好聚好散很重要，按照规定办离职手续，不要说完隔天人间蒸发就好。有网友表示，离职跟个人生涯规划有关，包括履历、经验、产业别等，不妨思考清楚后，大可直接跟主管说明因生涯规划决定辞职，「当主管的，离职这种事碰多了，根本没啥」。
此外，也有人指出，第一份工作这样想蛮正常的，也可以搬出「升学进修、搬家、移民」等理由提离职，不过千万别批评「这份工作太烂太废没前途」，闹得满城风雨，小心成业界黑名单。
▲离职理由千百种，不过办妥交接事宜，留下好名声最重要。（图／达志／示意图）
值得一提的是，一名曾担任人资工作的网友建议，原PO就直接提离职，无论是生涯规划或读书进修，公司员工来来去去，有经验的主管跟人资，其实都不会奇怪；再者，若要离职就得提前说，让公司有时间找人交接，以免在人资圈被黑掉。
第三，原PO职务不被重视，若是看好公司发展，不妨主动与长官沟通看看，积极找事做，也是另种解决方式；最后，第一份工作只做半年，容易让下份工作的面试留下不良观感，若可以的话，建议至少待一年以上，履历会更漂亮。