678年级烦恼大不同...六年级自认月薪少拿 八年级在意起薪低
▲调查发现「起薪低」已为多数上班族的切身之痛。（图／视觉中国CFP）
台湾低薪问题已成跨世代之痛。根据人力银行最新调查指出，在6、7、8年级生中，6年级生自认月薪少拿16923元，7年级生忧虑加薪难，而8年级生则最在意在意起薪不到3万元。
1111人力银行针对6、7、8年级生上班族进行「跨世代压力调查」，发现有高达9成2的受访上班族不满意目前的薪水，而有将近4成的人每个月根本挤不出钱储蓄，甚至其中有9％处在贫困中挣扎，必须借款度口。而另外六成有余钱储蓄的上班族，平均每个月仅能存下6345元。
谈及最想改变的职场现况为何？调查发现「起薪低」已为多数上班族的切身之痛，其次依序为「加薪难」、「工作机会少」、「人事斗争」及「工时太长」；进一步观察不同世代上班族的职场压力，六年级生最担心「工作机会少」，七年级生忧虑「加薪难」，而八年级生最在意「起薪低」。
从交叉分析来看不同世代上班族的薪资现况，以六年级生的期待落差最大，现职薪水平均36252元，自评合理的待遇应是53175元，两者差距高达16923元；而观察初出社会不久的八年级生，期待可以拥有33596元月薪，但实际上，企业仅提供给薪条件仅27108元，差距6488元。
从消费面观察，调查显示以「生活费」(32.7%)开销最吃重，其次则是「房贷」(13.0%)、「外食费」(12.9%)、「房租」(9.9%)及「孝亲费」(6.5%)。
进一步从年龄分析，六年级生若以大学毕业后步入职场推论，至少已有15年以上的工作年资，除面临职场晋升压力，介于37-46岁的上班族多数已走入家庭结婚生子，需要支撑养家重担，对于薪资收入自然抱持较高期待，其中不乏以转职跳槽为自己拉高薪资，盼合适的工作机会来垫高职场身价。
而七、八年级生虽然普遍具有大学文凭，但根据联征中心统计显示，全国有近84万人背负学贷，毕业后面临的是经济衰退的台湾，只能感叹起薪低、调薪难。