「678年级怎能不愤怒！」劳保破产说再起 他分析气炸：别再拿这代薪资补偿
▲原PO认为谈到劳保，678年级生应该要愤怒。（示意图／pakutaso）
一名网友日前在PTT的股票板（Stock）上转贴一则新闻，是谈论关于劳保年改若不改，将会在2026年破产。就有一位乡民回文，开头就相当激愤地直呼「678年级生你们怎么能不愤怒？！」认为政府年金应该赶快破产、全部重来，「自己的退休金自己规划，不要再拿我们这代人的薪资去补偿已经退休的那群人。」
这位网友文中表示，「劳保各项给付未来你们可能是完全不可能领到的，如果要让已经退的人领到钱，劳保就是必须要删减未来的给付内容，和提高劳保投保费率」，说现在的劳保费率是10%，未来每一年，劳保费用会一直提高，直到提高费率到18%为止。
接着他以3万元薪水估算，10%是3千元，政府负担10%、企业60%、个人30%，「也就是现在的人只要负担900元就可以享有比你多给付内容，而且还一定领得到。」他表示，当未来提高到18%之后，3万的薪水就是5400元，「也就是未来你要负担1620元，却比以前的人给付内容还要烂。」
▲劳保年改若不改，恐怕会在2026年破产。（图／记者李毓康摄）
至于为什么相差这么多，「因为我们现在付的钱就是要去养那些已经退休的人啦！而且还不能不付」，让他忍不住直呼，这根本是骗局。此外，雇主的成本还会从1800元变成3240元，这样成本大增的情况下，还不算进健保费率等其他费用，光是劳保就会吃掉678年级这一代「应该要有的薪资水准跟调薪水平。」
最后他也说，政府的劳保提拨率只有7%，「跟民间保险公司的提拨率差太多了，根本每年都是入不敷出，还拿我们的福利及退休金去护盘买股票，这什么道理？」大批政府年金应该赶快破产、全部重来，自己的退休金要自己规划，不要拿下一代人的薪水去补偿退休的人。
看到这位网友的论点，其他人纷纷表示认同，「破产违约是唯一的路」、「讲好几年了，5年前就有声音说10年内必定破产，政府还是不敢碰，正在领钱的人票比还在缴的多很多」、「少子化让情况恶化加速」、「尽快破产，终止给付是目前最好的方法」、「到底什么时候要改帐户制，没有生更多年轻人当下线，现行制度怎么改都是延后破产而已。」