928休假改到12月 员工控Homebox调假避「双薪」
9月28日教师节，按照规定如果劳工上班的话，公司必须支付双倍薪水，或是要经过劳工同意才能调假；不过，连锁修缮量贩店Homebox（普来利）的员工出面控诉，公司在没有经过劳工同意下，把教师节的假期挪到12月，换句话说，公司就不需要支付双倍薪。对此，Homebox回应，这些规定早在面试时已经告知员工。
「工人要休假！比照劳基法！比照劳基法！」Homebox的工会成员到劳动部举牌抗议，虽然成员只有十多人，但为了休假权益，还是得站出来，他们质疑，9月28日的国定假日教师节，公司没有经过劳工同意，就把假日调移到12月，换句话说，公司就不须要支付双倍薪水。
Homebox普来利工会理事长彭宏达指出，「公司是要规避双薪的状况，你只要一调假，就没有双薪的问题，你一定要跟劳雇双方说，你那天到底是要休假，还是调假还是给双倍薪。」
不满公司片面调薪，工会不断提出意见，但就在来劳动部陈情的前一天，挺身而出的工会理事长彭宏达居然和其他6名在竹科店的员工一起被资遣，他怀疑是遭到资方针对性解雇。彭宏达指出，「就是因为公司去年把我调到竹科店，那竹科店当时就已经有赔钱的状况了，你却把我调到这家店，那你现在要收店了，说要把我资遣，我认为这是非常有针对性的动作。」
「跟房东协商，可是房东他因为要涨租金，这部分我们内部评估以后，可能没有办法，就是接受这么高的租金，跟他所提的这种打压，跟那个针对性，是完全不相关的两件事。」普来利方面澄清，是因为房租飙涨才会决定结束竹科店的营业，不是针对工会成员，至于调假，也早在面试时就已经告知所有员工。但毕竟现在劳方有声音，要让员工心服口服，双方的沟通可要再加强。