不爱给加班费?被点名金融业惯老板 这3银行纷发声明
▲被指「金融业惯老板」,花旗银、元大银及国泰世华银行纷发声明回应。(图/达志影像/示意图)
全国金融业工会联合总会25日公布违反劳基法裁罚件数最多的金融机构,在银行部分,花旗银行挨罚19笔、元大银行14笔,以及国泰世华银行14笔位居前三名;对此,银行纷纷发声明表示,「未尽周全之处,虚心检讨,并将持续加强改善。」
根据全国金融业工会联合总会统计,全国各县市所公布的裁罚情形,金融业总计被裁罚了289件(359笔),其中台北市就占了138件(208笔),原因在于金融机构的总公司绝大多数设立在台北市有关。
细看金融业最常违反劳基法态样中,以延长工作时间未依规定加给工资156笔(占43.5%)最多,其次为延长工作时间超过法令规定有54笔(占15%),以及未依规定置备劳工出勤纪录44笔(占12.3%)、延长劳工工作时间未经工会或劳资会议同意有25笔(占7%)。
对次,花旗(台湾)银行表示,花旗银一向重视劳工权益并严格遵守法令规章,若有未尽周全之处,虚心检讨,并将持续加强改善。
国泰世华银行则指出,向来注重员工权益与福利,对于主管机关的指正意见,已全力完成改善,未来亦会持续从员工需求出发,打造友善的工作环境。
元大银行认为,人力资源各项制度,依劳动基准法规定办理,甚或优于劳动基准法。近二年来主管机关对银行业实施专案劳检,元大银行违反劳动基准法共计4项,有鉴于此,元大银行积极改善并强化宣导。
此外,元大银行强调,2016年银行业专案劳检复检时,元大银行违反项目仅有1项,显示元大银维护员工权益与法令遵循已有显著成效。
元大银行表示,考量员工可能因过度专注公务,未能于事先提出加班申请,影响员工权益,人力资源部设计配套措施,以电脑程式画面主动提醒员工因公务延长工作时间得点选加班申请之机制。另若员工延长工作时间逾3.5小时,电脑也会自动提醒员工即将超过法定加班时间,请其尽速结束工作并下班。
▼金融业惯老板排行榜。资料来源:全国金融业工会联合总会。整理:记者许雅绵。