不担心明年员工薪资全露出 国寿：内、外勤全公布
金管会要求明年(2019年)起所有上市柜公司要揭露员工平均薪资，作为寿险龙头的国泰人寿，总经理刘上旗今天(21日)被问到是否担心拿来比较，他有信心的说：「不担心！」更认为保险业的薪资揭露应该要有统一标准，内、外勤个别公布，会去找寿险公会讨论。
金管会规范，从2019年6月起，上市柜公司需在「公开资讯观测站」公布员工(不含董事)的平均薪资跟公司每股盈余(EPS)及其同产业的公司平均数，还有非经理人全职员工的平均薪资费用。
但有杂志报导，依照2017公司年报及企业社会责任报告书，国泰人寿的非主管职平均年薪只有92万，只排名第6名；而第一名是台湾人寿，公布的非主管职平均年薪是132万。
国泰人寿总经理刘上旗出面喊冤，强调国寿是把全体内外勤人员都纳入，当然平均薪资会被拉低，而有些寿险公司是排除掉外勤人员，只计算内勤人员，计算的基础不同，数字就会差很多，不能这样比较。
刘上旗指出，因为保险公司有外勤跟内勤，外勤又分雇佣跟承揽制，目前是各家寿险公司自己计算，没有一个明确标准。明年主管机关要求揭露薪资，在保险公司部分应该要有一致的揭露规范，倾向把内、外勤个别分开计算，会再找寿险公会讨论出统一规范。
根据国寿统计，在目前全体2.6万外勤业务员中，有50%是外勤菜鸟，平均年薪在40万到90万之间；工作2年以上的中阶级业务员占35%，平均年薪超过100万元；资深的高阶业务员占15%，平均年薪超过200万元。