「不会看得见而吃不到」 林全再挺劳基法修法
争议不断的「一例一休」、「特休假」《劳基法》修法，5日在立法院上演蓝绿大战。开会16分钟，召委陈莹就宣布全案审查完竣，送院会党团协商，一例一休送出委员会。行政院长林全晚间在脸书上重申，劳基法修法目的，就是为了保障劳工权益，真正落实周休二日，以及统一全国国定假日，解决工时过长、过劳问题。
林全指出，「透过劳工周休二日的落实，让劳工获得更充足的休息，虽然部分产业可能因其特殊性必须在休假日加班，因此，为了保障劳工的权益，雇主要劳工于休息日加班，必须取得劳工朋友同意，才可以加班。并且提高加班费的计算方式，让愿意加班的劳工朋友获得较高的收入。让劳工与雇主有较大的弹性选择空间，并进一步引导企业落实劳工的周休二日。
另外，林全也提到，「近来全国国定假日不一致，引起社会大众的争论。我们认为，借由全国国定假日一致后，将不会再造成人民作息上的困扰。因此，此次劳基法修法要真正落实周休二日，并且有几位立委提出特休制度的检讨，作为全国国定假日一致修法的配套，除让劳工有足够的休假日得以休息，也解决国定假日不一致的问题。」
针对国民党、时代力量及许多劳团抗议民进党强渡修法，林全最后强调，劳基法是对劳工权益最低限度的保障，倘若公司现行制度优于劳基法的规定，基于雇主照顾劳工的立场，修法后也不会让现有的休假受到损失。另外，劳动部也将透过增加劳动检查，以及提高罚则方式，督促雇主都能够落实劳基法，保障劳工应有权益，「修法的成果不会看得见而吃不到。」