不如饮料店打工！花莲慈济征人「时薪160、月薪25k」挨轰...院方回应了
▲网友踢爆医院薪水比饮料店打工低。（图／取自免费图库Pixabay）
想不到护理师时薪竟比饮料店打工时薪低！护师工会理事长陈玉凤踢爆，花莲慈济医院的征人广告一小时才给160元，超低薪还要求有相关证照，让她痛批「去饮料店打工时薪都比医院高，还安全许多不用证照」，希望护理人员硬起来拒绝低薪文化 ，而花莲慈济医院也有针对此事进行回复。
陈玉凤截下许多花莲慈济医院的征人文章，指出时薪只给160元，「有国家证照居然比劳动部规定的时薪158元多2块而已，真的欺人太甚！」她表示，现在有些饮料店158元时薪都找不到员工，还要提高时薪超过160元才有，但东部的医学中心这样消费花莲慈济科技大学的护理系毕业生，真的令人看了很伤心。
陈玉凤表示，连照服员的时薪都可以200元起跳，护理人员辛苦读书才考上一张护理师国家证照，居然连居服员的200／小时的时薪都比不上。她陆续贴上截图，指出东部医学中心急诊起薪34000元，肿瘤个案管理师月薪只有25000元，最高可达34000元。「监察院、审计部、还有卫福部，你们出示的调查报告说护理人员平均薪资有42000元，请问数据哪里来的？」
媒体报导护理人员薪资有80万，陈玉凤质疑，月薪25000元这样一年是30万，若再加年终1个半月是37500，也不过33万7500元，「这样子的薪资水平，如何请到一个专业的肿瘤科个管师工作？」若以最高月薪34000元来算，年薪加年终总额为45万9000元，也没有80万年薪。
陈玉凤表示，之前还遇到护理人员投诉说，花莲慈济医院的护理主管请不到护理师，所以请她们共体时艰，令陈玉凤痛骂「原来节省人事成本是要这样子做，人就永远找不到，已在里面的工作的护理人员就继续温水煮青蛙，真的好棒棒的方式。」
对此，花莲慈济医院指出，兼职人员跟正职不同，主要是短期跟短时间，时薪160虽然职位是个案管理师，但工作内容主要处理文书，所以没有限定学历，也没有限定科系跟专长，才会用基础薪资。但院方坦承有文字上的疏失，目前已拿掉「护理尤佳」字眼，同时更新职务内容。
急诊人员起薪34000部份，慈济医院表示，起薪还没包含津贴、绩效奖金跟夜班奖金，可达四、五万；另外，那是应届毕业生的基础薪水，该文章还提到新进人员可达六万多，是新进人员如果年资够久、有证照，就可以达到这个价格，是一个浮动价格。肿瘤科个管师部份，院方表示没有开这个职缺，但以前确实有征求过，应为人力银行系统的疏失。不过之前开征个管师25K的部份，工作内容是个案管理，为单纯打字输入病人资料，打成电脑转档。由于是文书工作，所以起薪相对比较低。
1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，台湾防疫成果斐然全球有目共睹，精湛专业的护理团队为全民健康最坚实的后盾，1111人力银行是开放多元的征才平台，致力提供企业人资最即时完备的服务，针对日前花莲慈济医院征才资讯误植引发的关注讨论，此为医院征才单位不熟悉系统导致征才讯息露出不完整，目前已逐一更正并详述职务对应的薪资及用人条件，感谢各界指教，一起为促进职场共好而努力。
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