离职就跟分手一样难开口 网友最爱用这10种理由！
▲还不知道怎么开口提离职吗？以下是网友最常用的10种理由。（图／达志／示意图）
离职就跟分手一样不知道该怎么说出口，想必这个问题已经造成许多人的困扰，日前DailyView网路温度计运用《KEYPO大数据关键引擎》，公布「年后跳槽必备？十个大家都在用的离职理由」，希望大家都能找到值得托付终生的好工作。
第一名，不适合/不适应每个人对工作都有憧憬，不过常常都在上工后，发现与当初想像中有些落差，为了避免尴尬，以「不适合」或「不适应」为由离职，因此工作就像挑另一半，除了慎选还是要慎选啊！
第二名，结婚/生子/怀孕结婚生子是人生大事，不少人用这种方式递辞呈，因为老板也会不好用其他理由挽留，不过提醒新手爸妈别忽略自身权利，不但可以向公司请育婴假，还有6个月也有津贴可领。
第三名，找到更好的工作/更高薪若有机会跳到更好的公司、薪水也能大幅调涨，想必多数人都会选择到新环境尝试看看，毕竟在这个薪资几乎冻涨的年代，想要调薪根本难上加难！
▲提醒民众因工作引起的职业伤害，可向劳保局申请给付。（图／达志／示意图）
第四名，健康因素/职业伤害「上班打卡制，下班责任制」已是工作不成文规定，多数上班族更是常常熬夜加班，而频频传出过劳死的事件，同时也提醒大家如果因工作引起的病痛，可以向劳保局申请给付。
第五名，人生规划/职涯规划「人生规划」和「职涯规划」是普遍人会使用的离职理由，因为范围最为广泛，如果不知道要怎么开口或是不想让主管问东问西，不妨就选择这个理由来提吧！
第六名，想要自己创业在长期低薪的状况下，台湾近年掀起创业风潮，不管是年轻人或是中年人都想靠创业来翻转自己的生活，但千万不要一头热而忘了事前做好规划，毕竟创业真的很不容易。
第七名，我想要休息一下工作竞争如此激烈，多数人常常一睡醒就是上班，常常忽略生活品质，忘了给自己适当喘息空间，不过也许太过于直白，所以在提离职的时候，有些人比较不敢选用这个理由。
▲据调查显示，高达7成上班族渴望年后跳槽，甚至希望趁机转换跑道。（图／达志／示意图）
第八名，尝试不同领域根据调查显示，高达7成的人不只渴望年后跳槽，更希望能够转换跑道，建议想要尝试不同领域的你，不妨深入了解该领域的工作内容，不要转职后才发现自己不适合。
第九名，进修/再求学不少人在进入职场后，找到对于其他领域的兴趣，或是发现自身所学知识有限，因而萌生继续深造的念头，重新回到学校充实自己后，再投入职场打拚，也是一个不错的选择。
第十名，想有所突破能不能在上班中找到成就感很重要，否则容易出现职业倦怠，做任何事情都提不起劲，并不是一件好事，若有机会跳脱舒适圈，或许有更好的未来等着你！