彈性育嬰假擬試辦 立委：問題是不敢請

劳动部拟试办以「日」为单位的育婴留停方案，希望提高男性育婴留停比率，明到立法院卫环委员会报告。不过民众党立委林忆君直言，问题非「能不能请」而是「敢不敢请」。

劳动部书面报告指出，弹性育婴留职停薪试办计划，实施对象包括经济部、交通部、卫福部、劳动部等所属事业机构、医疗机构等，并函请工商团体、科学园区公会、银行业公会洽邀有意愿的事业单位，规画不少于五天的育婴留职停薪方案。

不过林忆君认为，社会文化的压力仍存在，「不是不能请，而是不敢请」，很多人担心请了育婴假后能否顺利复职，或被变相解聘、影响后续仕途。若能有以「日」为单位的育婴假方案，或许能舒缓双薪家庭父母的压力。国民党立委陈菁徽认为，可借镜日本作法，一定人数以上企业应订定男性育婴假，鼓励男性承担照顾养育的意识与责任。

劳动部条平司长黄维琛表示，目前不管是公部门、民间，都已经有事业单位对于以日为单位的弹性育婴假表达参与兴趣，劳动部后续也会进一步跟事业单位讨论执行细节。