Apple 宣布新福利！请完育婴假还有四周宽限期 自订弹性上班...收养也可申请
苹果日前宣布了一项新的公司福利政策，帮助请育婴假的父母，在休假后过渡到工作岗位时，多出四周宽限期。根据新政策，在四周的宽限期内，请完育婴假的父母，可以和全职员工一样获得同等报酬，但是却可以灵活地自订自己的工作时间。而该福利适用于所有新父母，包括收养或收养寄养儿童的父母。
传统上，苹果为生孩子的员工提供16周有薪假，这与其他科技公司一致。而现在新的四周宽限期对员工来说，绝对是一大福利，而且连零售店员都能使用。
苹果公司零售副总裁欧布莱恩（Deirdre O'Brien）表示，这些变化是在她与新手父母（尤其是女性）谈论重返工作岗位时，发现所面临的挑战后，进而做出调整改变。
欧布莱恩说：「我认为很多职业父母觉得他们需要冷静地应对新生活，并使其看起来完美无缺，但我们都知道生活很复杂。因此，我们在此过程中，尽可能的提供支持与协助」。
除了这些调整之外，苹果还也在提升为员工提供的心理健康福利。公司每年将为员工提供的免费咨询课程，数量增加一倍，并且提供新的远端医疗服务，提高便利性。
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