盗用员工个资买骨灰坛当下线 老板还勇夺「风云奖」
▲老板加入传销业，盗用员工个资买骨灰坛赚业绩。（图／达志影像／示意图）
一名温姓制面工厂老板加入庆云生前契约传销公司担任经理，但他为了绩效，盗用员工个资买骨灰坛，制造庞大「下线」假象，并因此获得「风云奖」奖金，但因其陈姓司机收到「庆云」的会员通知后感到疑惑，进一步追查后让事情曝光；新北地院日前依伪造文书判温6月徒刑，得易科罚金18万元，可上诉。
据判决书，温男经营制面工厂10多年，并在业界小有名气，但他为了另辟财路，5年前加入生前契约传销公司「庆云」，并担任筹备处经理，再利用职务之便，擅自拿陈男及另名方姓员工的身分证件、薪转帐户加入庆云会员，伪造签名并购买骨灰坛及生前契约各6份，并登记为自己的「下线」，创造假绩效，并成功拿下当月庆云公司的「风云奖」奖金8万8600元。
温男出庭时辩称，因为常传出工安事故，他才会好心帮员工买生前契约「提升工作保障」，购买前也有问过员工意愿，质疑陈男是为了诈财才装做不知情，不过法官传讯多名制面厂与庆云公司的员工后，认定温伪造签名入会的事证明确，仍判他有罪。
据了解，庆云公司以传、直销方式推销骨灰坛，每个骨灰坛成本仅1500元，但却以4万7000元高价出售，而且规定民众购买骨灰坛后才能入会，并靠「拉下线」赚取奖金，10万人受害，非法所得近80亿元，去年被苗栗地检署依违反《多层次传销管理法》起诉负责人陈庆云夫妇，但2人一审均获判无罪，检方已提起上诉。
▼庆云公司的骨灰坛。（图／翻摄自公司官网）
值得一提的是，温男犯行被揭发后，对于提出诉讼、请5天假准备相关事宜的陈男感到非常不满，因此在其他员工面前失控痛骂「垃圾」、「丢脸」，羞辱到对方离职，因此台北地院认定陈确有遭受温男重大侮辱，符合《劳基法》中终止合约的要件，另判他须给付陈27万元资遣费。