肥猫全都露!立院修订《证交法》公布上市柜公司董监酬劳

▲证交法三读通过企业编制年度财报须揭露公司薪资报酬政策董事监察酬金等相关资讯。(图/记者汤兴汉摄)

记者林铭翰台北报导

为促使公司订定合理董事、监察人及员工薪资报酬,立法院会5日三读通过《证券交易法》修正草案,明定企业编制年度财报时,必须揭露公司薪资报酬政策、董事及监察人酬金等相关资讯。

国民党立委曾铭宗指出,2019年有超过1700家上市柜公司发放股利,总额高达1.44兆元,创下历史新高,其中26家公司派发股利超过百亿元,上市柜公司董监薪酬也节节上升。然而,国内劳工低薪问题却迟未解决,甚至有公司董事酬劳与员工均年薪差距高达200倍者,因此提出《证券交易法》修正草案。

曾铭宗表示,为强化薪酬资讯透明化,促使公司订定合理之董事、监察人及经理人薪酬,并且保障员工劳动条件,本次修法借由揭露管理阶层个别酬金、全体员工酬劳帄均数中位数,以及规范两者薪酬差距应设有一定之倍数限制,使董事薪酬与员工薪资调整有所连动,并促使上市柜公司员工薪资合理化 ,员工得以共享公司利润成果

▲立法院副院长蔡其昌敲槌。(图/记者屠惠刚摄)

现行《证券交易法》第14条条文规定,股票已在证券交易所上市或于证券柜台买卖中心上柜买卖的公司,依规定编制年度财务报告时,须揭露「公司全体员工平均薪资及调整情形」等相关资讯。

立法院会5日三读通过《证券交易法》修正草案,明定企业编制年度财报时也须揭露公司薪资报酬政策、董事及监察人之酬金等相关资讯。

此外,曾铭宗先前提案时主张,董事薪资与非主管职务之全时员工之薪资中位数之差距,应有一定倍数限制,违者主管机关得令公司负责人说明理由,但在委员会审查时决定不予采纳,待各界形成共识再行通盘检讨。

对此,金管会主委顾立雄日前在财政委员会时解释,各产业景气循环不同、市场竞争强度也不同,难有客观一致性的标准,不宜强制规定,且国际上也没有相关规定,恐违背国际财务报告准则(IFRS)一致性,即便是美国陶德法案也只要求揭露,没有倍数限制。

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