夫成立竞业公司女会计被迫离职 她出招讨回资遣费
▲吴女表明非自愿离职却遭更改为生涯规划，不满提告。示意图与本案无关。（图／视觉中国CFP）
一名吴姓女会计师在一家真空热处理公司任职近16年，2018年吴女丈夫在外成立同性质公司，公司担心她泄漏机密，因此要求她交出门禁卡并离职。吴女离职时在离职单上表明自己「非自愿离职」，但却被公司要求更改为「另有生涯规划」，她因此不满提告。法官审理后，判公司须给付吴女共57万元的资遣费及预告工资。
判决书指出，吴女自2002年开始在这间真空热处理公司担任会计，2018年间，其丈夫在外成立同性质公司，吴女原任职公司惟恐她将公司机密泄漏给丈夫，因此要求她交出门禁卡并离职。吴女虽心有不甘，但还是依照离职程序填写离职单，且表明「非自愿离职」，但却被公司要求更改为「另有生涯规划」。
吴女不愿更改，且公司也于2018年5月17日开立非自愿离职证明，但因有涂改痕迹，导致吴女无法申请失业给付，同年5月25日公司再度开立无更改过的证明，但却没有依法给付资遣费及预告公司给吴女，让她气得对公司提告求偿。
开庭时，公司供称，因为吴女任职多年，且有下载公司多项资料，认为她已不适任会计一职，便将其调职，并无资遣她，而开出的非自愿离职证明是一时心软，且是吴女自行离职，因此吴女没有权力请求资遣费及预告工资。
法院审理后认为，公司确实开出非自愿离职，且有盖上公司大小章，若是公司并无资遣吴女的意思，便可以直接拒绝她的请求，又何须开立证明，认为公司的辩词有违常理，不足采信，因此判公司须支付吴女资遣费及预告工资共57万3076元。
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