工厂大火连夺14命！移工喊要「厂住分离」 双方火药味十足
▲移工团体今天到劳动部陈抗，希望能够落实「厂住分离」的诉求，不过双方火药味十足、冲突一触即发。（图／记者纪佳妘摄，下同）
近年来工厂火警频传，其中芦竹矽卡工厂以及桃园敬鹏工厂大火，连续夺走14名外籍劳工与消防员性命，外界矛头指向「厂住合一」惹得祸。台湾移工联盟今（6）日到劳动部陈抗，高喊「要厂住分离、要安全距离」、「劳工意见充耳不闻，生照计划越修越烂」等口号，双方数度言词交锋，加上警方维护现场秩序，一度无法递交陈情书，双方冲突一触即发。
台湾移工联盟成员许惟栋表示，从敬鹏大火迄今，劳动部对于厂住分离的诉求一再拖延、敷衍，推卸责任，而劳动部今年3月释出「生活照顾计划书」的修正草案，其中一条规定是「宿舍不得有危险物品」，将「不得」改成「报备」，换句话说只要雇主报备即可，等于是倒退修法，认为工厂宿舍没有分开，雇主有声明即可，完全是倒退、不能接受。
许惟栋进一步指出，「厂住分离」的诉求，移工想要拥有一个安全的居住环境，这个要求真的过分吗？一旦发生火灾，资方也要连带负起责任，劳动部搞到现在还在拖。
许惟栋说，事实上经济部法规是在工厂厂区内可以盖宿舍，但移工团体所提出的「厂住分离」，指的是工厂和宿舍至少不要同一栋，保持一定的安全距离，只要劳动部从行政指导下手，并不会动到法规，但劳动部却始终推卸责任，甚至就连相关团体想进去开会，却屡屡遭劳动部拒绝，对此感到心寒，到底为什么人命被劳动部这样任意践踏。
劳动部表示，以「雇主声明」取代「宿舍不得设置之工作场所」部分，考量外籍劳工宿舍安全涉及建筑管理、消防安全及职业安全卫生等不同机关业务及专业，规划采高风险管理方式办理，若雇主声明「非厂住分离」、「具危险因子」或「未办理建筑物公安申报或消防检修申报」等，地方政府应尽速会同当地建筑、消防及职业安全主管机关联合访视，因此较原规定具体务实可行。
至于移工团体再次要求尽速规范「厂住分离」的诉求，劳动部指出，会再转请经济部研议处理。此外，「外国人生活照顾服务计划书裁量基准」修正草案目前在预告阶段，外界在11日前都能向劳动部提供意见，作为后续修法参考。