《国际经济》美国闪烁复苏信号 经济走向新常态(2-2)

美国缺数飙升也显示其经济正在从新冠疫情的谷底急速反弹,根据美国劳工部6月初公布的联缺和劳动力流动调查报告(JOLTS),美国4月职缺数暴增近100万个,达到近930万个,远超过市场预估的约820万个,并改写了今年3月份创下的历史新高(上修至830万个),这显示美国缺工严重,企业为了抢人可能必须加薪

经济正在复苏 但可能回不去了

尽管经济正强劲复苏,但部分经济学家认为美国经济可能无法回复「正常」。

截至6月18日,CNN Business和Moody's Analytics所创立的「回归正常指数」(Back-to-Normal Index)升至93%,创下疫情爆发以来的新高点。

这个最新的数据虽显示美国正逐步接近「常态」,但最后一哩路不会太轻松。

且虽然各个州取消了疫情期间的限制措施,但以往的生活尚未完全恢复。事实上,这场大流行可能已经改变经济的一些基本面,这表示经济永远不会回复「正常」,或是那个我们过去所熟悉、在这场大流行病爆发之前的常态。

在经过了一年多之后,现在美国仍有许多人在家上班,且可能一直采行这样的远距工作模式,即使在大家都接种了疫苖,或在这场大流行病消退之后。

对于员工重返办公室,美国企业根据其不同的产业特性,也有不同的看法和做法,例如华尔街金融业共识多半是要求员工在劳动节之前回到办公室,但苹果脸书谷歌、推特、优步科技公司则发布较为弹性的做法,以顺应新的常态。

美国劳动节在每年9月的第一个星期一,今年落在9月6日。

苹果公司执行长库克6月初在发给员工的电邮中表示,到了9月,苹果希望员工每周应有3天回到办公室。他表示,虽然视频电话会议缩短我们之间的距离,但有些东西就是无法复制。

脸书在6月初宣布如果员工的职务允许,就可以申请远距上班,但该公司仍然鼓励员工至少有一半时间回到办公室。

摩根士丹利执行长James Gorman上周则发表强硬的立场,称他预期银行纽约员工应该会在劳动节之前回到办公室,他表示:「如果你可以进去一家纽约市餐厅,你就可以进办公室」。

旅行是这个「回归正常指数」的另一个组成部分,但这方面可能永远不会回复正常。虽然美国优异的疫苗接种率和世界各国重启观光将刺激度假需求,但商务旅行可能无法像这样恢复。

过去一年多来,企业透过线上会议完成工作,现在对于派遣员工到世界各地出差的意愿可能降低。穆迪分析认为,商务旅行不会很快回复到疫水准,而这将影响航空旅行市场和原油需求。

另外,美国请领失业救济金人数仍是所谓疫前正常水准的两倍,经济若要回归正常,居高不下的失业人口必须降下来。根据美国劳工部上周四发布的数据,在截至6月12日当周,美国初次请领失业给付人数较前一周增加3.7万人,至41.2万人,为4月底以来首次反弹,不仅超出市场预估的36万人,并创下5月15日以来新高。而在疫情爆发之前,2020年1、2月的单周初领失业金人数均值为21.2万人。

不过,这些并不代表美国经济不会重拾疫前的规模实力,它只是正走向一种新常态。事实上,美国经济正以空前速度反弹。上周美国联准会在决策会议后发布最新的经济预测报告,将今年美国经济成长预测从3月预估的6.5%上修至7%,这将是1984年以来最强劲的增长。(2-2)