既然是公开体检 男公务员更该查性病
本文作者：雷泓霈
3月20日多家媒体报道，公务员考试体检女生需要填写月经初潮时间与月经周期，这让不少参加公务员考试的女学生颇为尴尬。参加公务员考试体检的一位女生发出了这样的疑问：“我觉得没有必要知道一个人的月经周期，这跟工作有什么关系呢？难道1号来月经的人比10号来月经的人更有能力？”
泛读了洋洋洒洒的143页的《公务员录用体检操作手册》（以下称《手册》），给我最深的印象就是，太细化了，太详尽了，要求太高了，远远超出了一般人的想象。国家出台《手册》的目的很明显，那就是尽可能通过专业化、医学化的详尽体检，选拔出更多身体健康的人才，更好的给国家服务。
可在我看来，《手册》还是有点太僵化和生硬了，人性化和人文味道，明显不足，比如“乳腺检查”规定，“视诊：观察乳腺外形是否对称（如果不对称，应查明原因），是否有局限性隆起或凹陷，乳头有无内陷、糜烂或异常分泌物，乳腺皮肤有无红肿、静脉曲张、溃疡、酒窝状改变或桔皮样变”。
再比如“病史（含月经史）搜集”，“主要询问月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间、末次月经时间，有无痛经，白带性状，有无伴随症状（如外阴瘙痒、下腹疼痛、排尿异常等），有无腹痛，婚育史、手术史、肿瘤既往病史等”。用医学的观点来衡量，这种检测也有一定道理。对女性的诸多医学体检和医学问诊，医生也经常问讯女性经期。
可为什么女性们会有被歧视的感觉呢？这才是问题的关键。为了证明自己身体健康，必须要通过“查询月经”、“问询隐私”之类的方式来检测，用牺牲隐私的方式证明，这是不是有点太粗鲁了。比如我们常规的体检，通过验血、验尿，以及相应的B超等现代化手段，完全可以得出科学的健康指数。很多地方的常规体检，不就是一直这样操作的吗？这样做的最大好处，就是尽量不要触碰病人的敏感部位，尤其是隐私部位，不问被体检者的隐私，也能得出健康结论，这是再好不过的了。这种常规检查，也才是“人文检查”、“有尊严的检查”。例行检查者不仅是医学技术的操作者，更是充满人情味和情感色彩的善解人意的医生和制度。这该多好啊！
当公务员也就是一个普通工作而已，不用上天，承受地外压力，像杨利伟一样身体和心理素质特棒，万里挑一；也不用入水，承受深水压力，为何还要将这个标准定得如此严格，甚至达到了苛刻程度呢？一般情况下，工作人员的健康素质和水平，只要不影响其正常工作就行了，何必一定连妇科都要严格检查呢？这简直比选飞行员还苛刻！过了！！
再说了，都是体检，不问男性隐私，偏偏在女性隐私上大做文章，毫不顾忌。这本身就构成了一种性别差异，不够公平、公正。所以，中山大学性别教育论坛负责人、中山大学副教授柯倩婷表示，修改或删除公务员考试中的妇科检查很有意义。公务员体检的标准，在全国各行业招聘中具有标杆作用，其标准应体现“男女平等”的国策，并与国际公约的精神相吻合。
而毫无疑问的是，这个《手册》是“本着以人为本的理念而制定”的，很多体检细则显然与这个理念格格不入。况且这个原则是2007年公布实施的，实施前并没有和民意进行热烈互动，也没有充分征询广大群众的意见。鉴于公众屡有“体检歧视”的感觉，有关部门还是善待民声，进行实事求是的修订吧，充分考虑被检查人员的尊严和隐私需要，充分考虑到男女平等原则，将人本化落实到位，使之更有可操作性，服膺民众。
新闻回顾：
女公务员录用须查性病报告月经史
中国《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，女性公务员体检须检查淋病、梅毒等性病，并搜集体检者的月经史。部分体检者对此表示不满，认为隐私被侵犯，质疑检查意义。北京一家公益机构致信政府，建议取消该项检查，称检查性病损害女性人格尊严，造成间接歧视。