监察院报告：全募兵花费凶 排挤军事投资！
国防部预计107年推动全面实施募兵制，从元旦起，将不再征召一年制义务兵役，年底前常备部队将完成全面志愿化。不过，监察院新出炉的调查报告指出，募兵制有「养兵代价过高」的缺点，且实施募兵制后，人员维持费持续攀升，对军事投资预算已显有排挤效应。
监察院表示，依国防部拟定之验证指标，国军部队总体战力似未随志愿役人力比率递增而提升，依现况尚未能判明募兵制确实优于征兵制；三军亦缺乏可资证明推动募兵制后，战力确有大幅增益的具体事实。
监察院认为，国防部不宜急于填补基层官士兵缺额，而冲量不重质；报告举例，国军「专业军官班」免测国文、英文等大学通识课程，已有为冲量而导致人员素质下降的隐忧，还开放符合资格的资深士官，通过十周训练后可转任军官，和至少需一年军官训练的军官养成大相迳庭，除法源依据、年金改革影响，加上士官和军官角色定位不同，都待全面检讨。
报告亦质疑我国兵制变革后，战时动员能量是否足够，国家如面临战争动员，须立即编组强大后备部队，普遍施以军事训练的征兵制，显较募兵制更能达此目的。由于「军事训练役」是在不修宪前提下，透过「兵役法」修正实施的「变形义务役」制度，但能否达成「合格步枪兵」、「合格专长兵」训练目标，待建议检证机制。
报告也认为，受四个月军事训练役的士兵退伍后，如台海有事，能否于短时间内有效动员，投入国土防卫作战任务，宜纳「固安计划」经实际演训后，进行整体评估。
对于监察院提出的缺失，国防部以新闻稿回应指出，监察院采用的资料是至民国105年，国防部会将106年成果及107年计划回复监察院。国防部强调，行政院101年核定实施募兵计划验证迄今迈向第6年，国防部目前检讨有素质提升、专才专用、兵源稳定、长留久用和战力增强等优点，且持续成长
国防部表示，每季均会召开募兵现况及成果检讨，迈向「逐年增加募兵、减少征兵」，最终建构「量适、质精、战力强」之可恃战力，达「募兵制实施计划」以常备部队由志愿役人力担任的政策目标。