《金融》安联环球：英国企业治理连4年领先 日美落后

安联环球投资近日发布一份关于2020年针对逾10万个由股东及企业管理团队所提议案进行投票行为的年度分析报告，相关数据显示全球在企业治理标准间，仍存在着不小的差距。英国在企业治理标准上已连续4年保持领先地位；日本及美国则相对落后。

根据安联环球投资调查，在2020年内，安联环球投资总共参与全球共10,183场股东大会（2019年为9,532场），并在72%的会议中（2019年为77%），对至少一个议程项目投下反对、保留或弃权票，以及对于23%的决议（2019年为24%）表达反对的态度。上述数据和参与投票会议数量的增加，皆展现安联环球投资在此领域的高度活跃性、全球一致的尽职治理准则，以及借由细审视每一个提案，表达对于被投资公司无法符合期待、履行其应为客户利益而行事义务等相关提案，投下反对票的意愿。

安联环球投资全球永续暨影响力投资总监Matt Christensen表示：「代理投票不但在我们的尽职管理流程中扮演重要的角色，对于安联环球投资作为一个主动式资产管理者的角色也至关重要。我们的投票是针对一整年研究以及持续与公司对话互动的成果，并使我们可以借由投票来向公司保证及强调我们的观点与期待，保护与增进客户的利益。」

该报告指出，在2020年，薪酬相关提案持续为全球争议较大领域。过去一年，安联环球投资对49%相关提案投下反对票（2019年为48%），主要原因在于相关计划缺乏确切具挑战性目标，以及在绩效KPI与实际目标上的透明性等问题。截至2021年，因新冠肺炎疫情的影响，安联环球投资已调整其代理投票指导原则，并特别针对企业若收到大量来自政府补助、大量裁员或非出于监管机关规范而削减股息等情事时，对相关提案逐一审查。

Matt Christensen指出，「考量到新冠肺炎疫情对代理投票及与公司互动带来的影响，2021年对落实公司薪酬相关政策将会是考验，特别在目标设定、绩效股计划，以及确保相关薪酬计划可以真实反应疫情对总经环境带来的变化等面向。」

报告也指出，尽管在董事相关的提案投票数据略有降低（2020年为26%；2019年则为27%），安联环球投资对于维持一个健全且平衡的董事会仍持续有高度的关注，其中包括过度兼任问题，并针对几间董事会或委员会因较长任期、或身为大股东代表而缺乏足够独立性的公司投下反对票。完全支持公司治理相关的股东决议、百分之百支持所有要求独立董事会主席的提案，并对于改善被投资公司治理实践、强化股东权益的股东提案皆表支持。