康轩女员工看霸凌字条痛哭！老董下令「抓内鬼」关键对话曝光
康轩文教集团董事长李万吉从大陆返台，却在居家检疫期间6次外出，遭重罚百万。事后，康轩文教集团怀疑一名18年资深女员工是「吹哨者」，竟扣奖金、锁电脑，还在公司电梯门口贴霸凌纸条，指名道姓呛声「还有脸进公司？」消息曝光后，社会各界哗然，不仅名人相继发声，全国教师工会总联合会9日也发声明，要求康轩向社会大众道歉，否则不排除发动全国抵制。
康轩董事长李万吉9月5日返国后，须依规定居家检疫14天，却蓄意将定位手机放在家中、不戴口罩外出。新北市府接获检举，重罚100万元，怎料康轩内部竟开始「抓吹哨者」，在毫无证据的情况下，怀疑一名18年资深女员工告密，进行职场霸凌，而原因仅是她传了一张董事长与员工的合照到群组分享。
当时李万吉在公司主管群组下令「务必把搞鬼的找出来」、「显然是会议室成员转述」，结果这名女员工因为分享一张合照，意外成为「头号嫌疑对象」，不仅电脑权限被封锁，无法参加会议，电梯口甚至贴上纸条，公开点名「还有脸进公司」，让她当场痛哭失声，在压力下自请离职。
▲▼霸凌纸条指名道姓，直接点名女员工「出卖公司」。（图／东森新闻）
事件登上新闻版面，网上一片挞伐，许多家长纷纷退订刊物，甚至留言大骂「今天起绝对不买康轩的参考书」、「没资格出版教科书，教坏小孩」。知名作家、音乐人许常德表示，这是一张贴在台湾脸上的公告，「就看大家在不在乎这个凌辱，要不要给孩子一个大人的反省。」
许常德认为，自私是会「由上传下」的，不然也不会有这样的文字出现，而教育之所以重要，是因为人的私欲不能没有标准，不然会堕落地狱、黑暗到人间，尤其是无视居家简易规定，这种无视标准的文化，形同给孩子教育一个巨大的破口。
▲李万吉要求公司高阶主管，「务必把搞鬼的找出来」。（图／东森新闻）
许常德批评，对这样的新闻闷不吭声的老板，这种公司是该下架，「尤其办教育的，没有老板的漠视，哪会有这么爱捧老板LP的嚣张员工，敢张贴这样的讯息在墙上，公然侮辱，显然是这家公司的文化，还有脸进公司，该指的是李万吉吧！」
全教总9日也发出新闻稿指出，康轩从事教育事业，却做了非常恶劣的「反教育」行为，不仅主管试图揪出有道德良知的吹哨者，还让员工受到职场霸凌，凸显康轩是一个漠视社会公共责任及职场劳动权益的企业，是典型打压劳权的恶雇主，全教总要求康轩立即停止打压劳工、向社会大众道歉，否则不排除发动全国教师拒用。
▲▼家长、网友纷纷留言抵制。（图／东森新闻）
新北市劳工局6日前往康轩总公司劳检，发现争议的业绩奖金7.4万元确实未发放。新北市长侯友宜9日重申，若霸凌行为属实，资方必须付资遣费，若不付一定严厉开罚，但由于双方说法差异大，目前劳工局预计下周一召开协调会，找劳资双方协商厘清来龙去脉，「一定确保劳工权益」。
对此，康轩公关长许牧民今9日回应，「对于外界的关心都已经了解，会做妥善的处理。」《ETtoday新闻云》进一步追问「霸凌字条」是否还在？许牧民强调，怎么可能？他自己都没看到过那张纸条了，「其他同仁看到就马上撕掉了！」
▼新北劳动检查处6日到康轩文教实施劳检。（图／劳工局提供）
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