空服集体请假申援 态度软化考虑回聘？远航：欢迎回家谈
远东航空爆发劳资争议，17名员工在日前遭无预警资遣引发争议，劳资双方于昨（5）日进行薪资调解未能达成共识，今有21名空服员疑为声援日前遭资遣的前空服集体请假，影响8个国内外航班，对此，远航除表示已在追踪空服到班状况外，对于回聘遭资遣空服员态度也转为软化，表示会再做内部讨论。
远航今21名空服员无预警集体请假，造成4航班取消及4航班延误，影响近800名旅客。远东航空中午于远航总公司紧急召开记者会对外说明，远航副总卢纪融表示，请假的空服员多是符合规定的病假，但有少数是语音请假，目前还在了解当中，也呼吁空服员能够理性沟通，表示「远航就像家一样，假如在外面受委屈可以回家来谈。」，且不排除回聘遭资遣的空服，与先前无预警资遣空服的态度相比已较为软化。
远航空服无预警集体请假，远东航空企业工会顾问林芸表示，昨天在劳资调解当中远航态度强硬，让在场空服不满，认为可能是造成集体请假的导火线，对于集体请假一事，林云表示非由工会主导，应是自发性的决定，但请假的空服员中确实有一半为工会成员。
记者转述今日记者会中远航副总愿意与空服员持续沟通，且不排除回聘遭资遣空服员消息，林芸表示对于公司一夕间软化态度感到讶异，她认为昨日在调解会议中公司态度傲慢，空服员要求提供空服加给办法，公司却以营运考量薪资保密为由拒绝提供，此外，会议中有空服员提出复职请求，公司则表示该批空服员已在5/3终止劳动契约，不可能回聘。
对于远航工会及遭资遣的前空服员控诉，远航表示当初是照对方一开始的2项诉求，调整飞行加给或以不赔偿违约金的前提下解约，公司内部讨论后才决议同意后者作法，但在昨日的协调会中空服员却突然向劳动局提出撤回原本的解约诉求并要求复职，故无法直接回应，目前已将案件交由劳动局审理，待正式来函后才能做正式回应。