Lamigo求售 台湾职棒产业失衡？
▲桃猿队欲转卖消息震撼台湾棒球界，与多数过往球队转卖理由相同，就是不堪亏损。（图／记者林敬旻摄）
职棒近年常胜军桃猿队欲转卖消息震撼台湾棒球界，与多数过往球队转卖理由相同，就是不堪亏损。事实上，职棒产业规模遇到瓶颈的现象，从入场人数就可看出端倪，而造成此一窘境的两大原因：职棒放弃国际舞台，及职棒产业架构失衡。
首先，国内职棒成立初衷是延续优秀棒球选手的运动生涯，进而能够在国际与列强一较高下，许多老球迷应该还记得「超日赶美」口号。但近年来，国际重要赛事成绩并未有重大突破，主要是棒球协会与职棒联盟及球团针对如何组成国家队，多次未能达成共识。
同时，美国职棒联盟队于奥运及国际重要赛事，一向都是冷处理，也间接影响不少球员参与赛事意愿，包括日前媒体报导部分中职球员对参与十二强赛事态度保守，也使我们一直无法以最佳阵容参与国际赛事，间接影响赛事成绩。事实上，国际赛事成绩可说是职棒竞技水准的重要参考指标，因此，职棒球团或球员对于国际赛事挂出免战牌，其实是丧失证明自我能力的绝佳机会。
第二，职棒运动的产业结构特殊，称「寡占结构」。这种结构要求球团一方面减少竞争，另一方面是联合营运行为且分享营收。前者强调，建立球员交易制度避免球团竞相出价争取球员合约，降低营运成本，后者联合营运行为类似垄断市场，如职棒联盟早期贩售媒体转播权，争取利润最大化并分给所有球团。这些作为就是避免球团过度竞争，造成「供过于求」窘境；同时，减少竞争就会降低球团营运成本。
值得一提的是，联盟组织的存在，其实就扮演了专业经理人角色，协助所有球团共同事务，包括业余球员选秀、商业活动开发及赛务处理等。反观国内，近年来职棒部分球团从选手测试、媒体转播权贩售、门票销售等事务皆自行承揽；换言之，原本可委由联盟办理事务，转由球团自行负担，并使得球团从球场上竞争延伸到场外资源竞争，不仅增加球团营运成本，也降低整体产业获利。值得一提的是，扮演专业经理人的联盟，原应制订整体营运方针及扩大产业利益，却因个别球团越俎代庖，弱化自身角色。
综观上述两个主因，导致整体职棒运动无法落实成立初衷，并进而争取更多球迷认同；再者，球团间营运行为的过度竞争，连带影响获利情况，所谓「解铃还须系铃人」，职棒要建构永续经营，还是要仰赖联盟与球团之智慧。
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