劳动部霸凌「2月就有陈情」？无良雇主5年仅罚386万元

劳动部爆职场霸凌案，更严重的是劳动部提出的调查报告竟有包庇之嫌，引舆论炸锅。（示意图／资料照／颜谦隆摄）

劳动部所属的劳动力发展署北分署发生职场霸凌，遭霸凌的39岁公务员日前在办公室内轻生，并传出主因为分署长谢宜容霸凌，但劳动部19日公布报告称「无法证明有实际霸凌」，引爆外界怒火。依劳动部官网数据统计， 近年来受理申诉职场劳资案在民国112年特别高，有近12万人申诉，但今年至8月则仅1.3万人，低于前几年同期。至于对「无良雇主」的处置，有一统计显示近5年总计罚锾仅386万元。白营名人Z9质疑，2月时劳动部就曾收到陈情检举信，却因故未处理。

由于外界对劳动部后续处理霸凌案非常不满，劳动部长何佩珊20日宣布请辞，连阁揆卓荣泰、总统赖清德都先后道歉。民众最不满的就是，劳动部本身应维护劳工权益，遏止雇主霸凌，如今却成为霸凌者，且后续处理竟似「轻轻放下」；更不可思议的是，先前即传出有多位下属对谢宜容不满，也曾以各种方式投诉或爆料，例如有封陈情信在网路流传等；另外，有明确纪录显示，谢宜容就任后已有数十人离职，如此异常状况劳动部混然不觉？

针对网路流传陈情信，指早在2月就有人陈情谢宜容霸凌，但劳动部未处理。调查小组召集人、劳动部次长许传盛日前表示，查遍公文系统和部长信箱等陈情管道，并未收到这份投诉。劳动部长何佩珊接受立委质询时则说，她的理解2月的约谈只是私下谈话，没任何纪录。

至于该名死亡员工为正式公务员，权益保障虽与一般劳工适用的劳基法有差异，但劳动部主管若连自家公务员都能霸凌，对一般劳工职场权益又会多重视？据劳动部官网统计资料，看不出明确定调霸凌事件的成案数据；而针对受理劳资争议案件涉及人数的统计结果则显示，2022年有3万1284人（至同年8月有2万6679人），2023年有11万8667人（至同年8月有9万0245人），2024年至8月则有1万3440人，明显低于往年及去年、前年的同期数据；而2023年的统计数字为何明显较高？尚不知原因。

另据《ETtoday财经云》日前报导，遭控霸凌等「无良雇主」案近年呈现翻倍成长，依劳部职安署裁罚统计，2020年和2021年仅10件和7件被罚，2022年飙升到59件，去年26件，今年累计到10月底已有13件。总计5年来共有115件黑心雇主被揪出裁罚，但总计罚锾仅386万元。

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