劳退基金弊案频传 蔡壁如质疑：100人管4亿失衡

蔡壁如表示，最重要的还是从源头掌握金流与决策，才能保障劳工朋友的后半辈子。（图／报系资料照）

劳退基金近来爆发官员舞弊，让全国上千万的劳工对劳退基金顿失信心；劳金局国内投资组组长游迺文，接受业者不当招待与请托下单，企图买特定公司股票，导致劳退基金在9月亏损749亿元，弊案因而爆发。

民众党立委蔡壁如表示，这其实是系统性问题，「我认为劳动基金里面有些问题积弊已久，我们细看2015年至2018年，台湾投信公司平均管理资产为3.9兆，与劳动基金4.4兆相差不多，但前者平均从业人员有5946人，但反观劳金局职员仅141人，基金规模如此庞大，但人手却如此之少，岂不让劳工人民的退休钱都掌握在100人的手上？」

蔡壁如也质疑，这次被认为是弊案核心的游迺文，2017年早被列为高风险人物，「虽然列管是政风处权责，但如果这样的列管无法被上级采纳，那意义何在？各部门的横向联系出了什么问题？」她也强调，仅用《劳动基金运用局基金员工自律公约》规范显然不足，应尽速修改。

针对弊案频传，蔡壁如也表示，最重要的还是从源头掌握金流与决策，「《劳动基金运用局基金员工自律公约》有规范投资人员不得参与股票市场买卖，但实际上相关人员还是可以透过人头帐户的方式跟着自己下单。」她也认为，现在劳金局每半年公布一次的决策也被列为机密，就连内部政风人员都难以触碰，「这样不透明的讯息，对于广大的劳工朋友，相当不合理。」

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