南山总座无预警退休换金管会不开罚？ 保险局：一码归一码
南山人寿近期内部发出2起惩处公告，除了大股东尹衍梁对儿子、副董事长尹崇尧及总经理许妙静各记大过一次外，同时也对一名高层主管记小过，不过日前已悄悄撤下，金管会保险局今（27）日表示，南山确定未来不会针对业绩问题，追究2位经理人的责任，至于南山总经理请辞是否能换得金管会不处罚？保险局则说，「一码归一码」。
南山人寿15日贴出一张公告指出，「本公司108、109年连续二年业绩为业界排名第三。本公司尹衍梁董事要求副董长及总经理核予大过乙次，以敬效尤！」
当天也同步公告，「本公司采购暨职场规划部艾姓副总经理因停车场管理不善，造成董事座车车顶及后方保杆损伤，本公司尹崇尧董事要求核予小过乙次，以资警剔。」消息一出，立即惊动金管会，认为此举并不符合公司治理，再度引起各界议论。
金管会保险局官员今天表示，目前已要求南山人寿做内部检讨，未来将持续观察改善情况，也会确实督促公司办理后续改善措施，南山也表达「处分无效」，未来也不会针对业绩问题，追究2位负责人的责任。
另一位因停车场管理不善，遭记小过的艾姓副总，保险局官员指出，这项惩处也无效，后续惩处则要视内部讨论而定。
至于公司自行撤掉惩处公告，是否还有惩处依据，保险局官员说，将请公司针对董事和经理部门的权责划分一并检讨，董事有意见应在董事会上表达，而不是到公司来指挥或裁示。
外界传出南山总经理日前已退休请辞，就能换得金管会不处罚一事，保险局官员表示，「一码归一码」，未来会观察南山人寿的改善情况再来判断。
此外，南山人寿董事长、总经理目前都是「代理」状态是否会有所影响？保险局官员指出，当初董事长杜英宗停职是代理，总经理代理则要看公司未来规划，总经理离开是出缺，要尽快责令适当人选，才是比较长远的。