欧洲商会发布台湾薪酬标准指南 再生能源能扭转人才外流
欧洲在台商务协会今天（19日）公布「2019台湾薪酬标准指南」，报告中指出，台湾的能源产业可能改变市场结构，可以扭转过去将人才外流的趋势，转为引进国外人才，并创造值得期待的就业前景。
欧洲商会今天与全球人才招募专业顾问公司米高蒲志（Michael Page），共同发布「2019台湾薪酬标准指南」，报告提到再生能源产业的成长性，目前已经有几家全球再生能源领导厂将台湾视为在亚洲的唯一基地，因此预期再生能源产业的就业机会前景相当乐观。
Michael Page 南中国与台湾地区总经理 Mark Tibbatts观察，未来一年高科技市场仍相当活跃，尤其是物联网 (IoT)、网路安全、电子商务、金融科技、区块链等领域，而「台湾已是公认的软体开发人才中心，尤其对于想要进军中国大陆的跨国公司更是人才来源。而台湾科技业的雇主在竞争人才的过程中，将会面临严峻的挑战，因此必须非常重视吸引与留住顶尖人才的策略。根据我们的经验显示，提供有竞争力的薪资福利、建立强大的雇主品牌以及建立有效的人才招募流程，才能创造不同的招募成果。
Mark说，今年科技业的市场将继续呈现极度需求人才的情形，尤其是人工智慧 (AI) 和大数据领域的职缺。很多顶尖求职者可能会收到多项工作机会。这份报告指出，过去12 个月台湾的科技业职缺增加 12％，成功跳槽者预期薪资可增加 15％。Mark指出：「由于目前的趋势越来越仰赖资料做决策，因此许多公司也在招募资料工程师、机器学习科学家、资料科学家来执行业务策略。
▼欧洲商会发布台湾薪酬标准指南。（图／欧洲商会提供）