起薪近5万！8成女警不愿从事外勤 「加工男警」难平衡
警察的工时长，面对许多未知情况有高风险，但起薪逼近5万吸引不少社会新鲜人投入警职，近年来更有不少女性投入警职考试。据考选部统计，女性在去年的一般警察特考表现亮眼，拿下近4成的录取名额。不少男警私下抱怨女警无法单独服勤，或常用身体不佳等理由调往内勤或直属大队，严重影响士气；不过考试委员赵丽云认为，女警数量根本就过少。
警政协会在民国98年对1535名巡佐以下女警进行调查，高达80％女警不愿从事外勤工作。而赵丽云近日则提出数据，认为台湾女警共4096人，仅占全国警力6.38％，表示「女警哪有多？根本就过少！」
▲不少女警表现优秀，成为媒体报导焦点。例如花莲警分局女警黄玉琳身材虽纤细，却独力背一名妇人下四楼上救护车。(图／翻拍自花莲县警局)
一般警察特考中又以四等行政警察类科开缺数最多，学历只要高中以上就可报考，起薪也从4万多起跳。去年574人报考，女性占了一半以上，有294人报考；男女及格率相近，都约为77％。
警校招生目前仍存有男女比例，也是女权团体持续关注的议题。不过男警也有话要说，因为不少主官担心女警服勤的安危，深夜服勤一定得混搭男警，不然就是调派交警或保警等单位，无形中增加男警的工作负担。
考生录取后先至警专受训1年半，接着分发到派出所或各分局，成为一线三星基层员警。如果加入外勤加班费与各项津贴，考入警职后的月薪稳破4万，甚至上看5万，只是警界要怎么寻求真正的性别平等，恐怕还需要更多的讨论。