求职热潮涌现！ 调查：26-30岁为潜在求职最大宗
▲人力银行观察发现求职潮已经涌现。（示意图／取自免费图库Pexels）
台湾防疫成就全球共睹，今年经济成长率上看3.83%，为近七年来最佳水准，且台股已突破万五来到历史新高点，在一片景气看好的状况下，人力银行就观察到，2020年12月工作机会数有近50万笔，已恢复到疫前水准，显见企业征才信心逐渐壮大中。
根据1111人力银行资料库显示，今年1月1日到11日的点击数与去年(2020)同期相较，明显增加近3成，且进一步分析年龄层，以「26-30岁」占最大宗，成为动作最积极的潜在转职族群。
对此，1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，归纳年轻转职者普遍具有「三高一低」特性：可塑性高、学习能力高、市场接受度高及转职成本低。对于转换跑道拥有绝佳行动力，即使已经在职，仍不免骑驴找马，追求下一份薪资更好的工作。而1111幸福企业集结数千家福利佳、待遇高的优质公司，只要一键搜寻就能条列出符合条件的职缺，更能协助求职者找到工作。
何启圣指出，在后疫情时代，产业轮动职缺大洗牌，有更多求职者欲借由客观的检测工具，为自己找出竞争优势与潜在职能，1111人力银行性向测评工具「九大职能星」，今年仅短短11天，就已经吸引5,000名求职者使用，相较去年同期，明显激增82%。建议今年想换工作的朋友，不妨现在开始着手准备，包括整理作品、更新履历等等，有助于展开职涯新页。