全球封测大厂「矽品精密」 夺台湾人资界奥斯卡奖

矽品精密获颁国内人力资源领域国家级奖项「国家人才发展奖-大型企业奖」。（矽品提供／王文吉台中传真）

矽品精密重视人才为第一重要资产，获颁台湾人资界奥斯卡奖。（矽品提供／王文吉台中传真）

堪称台湾人资界奥斯卡奖的劳动部「2019国家人才发展奖」揭晓，矽品精密通过层层审核，透过「技术专家评鉴」、「管理再造计划」、「智慧制造人才培育计划」等人才培育计划，获颁国内人力资源领域国家级奖项「国家人才发展奖-大型企业奖」肯定。

矽品精密为专业封装、测试服务领导大厂，在台员工数近2万人，北起新竹，南至台中、彰化都有生产据点。2017年矽品与日月光半导体合组日月光投资控股公司，成为全球第一大半导体封测厂，2019年市占率较排名第二的厂商高出近1倍。

矽品精密人力资源建构完善，借由完整的教育训练及人才发展体系，提供员工丰富多样的学习，并强化组织发展与个人绩效连结，以因应公司的发展，培训组织所需要的人才。由于人员训练扎实，加上定期轮调及人才发展规划，成为科技业求职者心目中的幸福企业。

资深副总简坤义指出，面临产业环境剧烈变化，台湾的封装测试人才，很多都曾是矽品人，再加上海外同业也来挖角，过去矽品重视人才为第一重要资产，现在得了奖，对于人才的培育与发展，仍要不断的精进。

矽品着重硬实力的养成，也重视软实力的推广，近年来在公司内部大力推广孝亲文化，办理「爱笑我的妈」征文活动、「我的超人爸爸」画画比赛、蛋糕DIY、「爸爸去哪儿」、与「长官大告白」等活动，提醒平常忙于工作的员工，向爸妈表达心中的爱与感谢。

此外，矽品志工社每年举办独居长辈关怀活动，定期协助独居长辈进行年终大扫除，及组队参加「爱老人运动会」，希望长者走出家门，积极参与社交活动，从服务长辈的过程中，学习并了解长辈们的需求，进而更体贴自己家中的长辈。