群创自动化十年有成 离职率降至4%、过年不用加班
群创（3481）从2007年起开始成立自动化处，操盘手就是群创荣誉董事长段行建，十年来虽然员工减半，但能够提供给员工的福利也更好，宿舍从八人一间进步到两人一间，员工离职率从20%降至4~5%，更解决了过年得赶工加班的问题，只需几个人来就可运作。
段行建表示，群创从2007年就开始做了，十年来达到三个成效，第一是解决缺工问题，第二是提升公司、产品品质，第三是成本下降。
其中缺工问题解决，对既有员工照顾比较多，福利提升，宿舍从八人一间、四人一间、甚至到两人一间，员工离职率从20%降至4~5%；品质提升方面，尤其在模组化非常显著；第三是成本下降，人力从10年前的10万人减少至今变6万人，预估今年还可降至5万人。
段行建表示，尤其在过年的出勤完全不用担心，只要几个人就可运作，模组厂员工不来上班也没什么影响。
段行建说，虽然自动化很多好处，但还是要留一条「后路」，不敢全部变成自动化，因为产线调整还是以人力操作较有弹性，预估保留25％～35％的产线维持人力运作，但现在几乎已达到这目标。