苏郁卿出掌劳金局 强调纪律与操盘成绩并重

新任劳动部劳动基金运用局长苏郁卿10日举办媒体说明会。图／王德为

劳动部劳动基金运用局新任局长苏郁卿10日正式走马上任。面对接掌5兆元规模基金，苏郁卿提一个愿景、两个方向、三个工作重点，希望让同仁们能以在基金局工作为荣，并强调「清廉自持、严守纪律」是最基本要求，没有打折空间。

劳动基金局10日上午举办新旧局长交接，苏郁卿从前任局长蔡丰清手中接下印信。基金局经历弊案风暴后，士气低迷，苏郁卿表示，此时临危受命，未来无论在基金运用或管理制度上，都会持续精进。

此外，为提振士气及防弊端再次发生，劳金局及退抚基金管委会正全力向行政院人事总处争取，希望能比照金管会业务人员适用的「公务人员专业加给表17」，若获人总通过，预计每人每月将可加薪300元至1万元；另「激励措施」也将有助提升投资人员士气及操作绩效。预估劳金局有125位、退抚基金则有近30位相关人员受惠。

苏郁卿希望基金局同仁以这份工作为荣，为达到这个目标，必须有两个努力方向，包含拿出具体操盘成绩，及打造温暖的组织文化。

苏郁卿提出未来工作三大重点，包括一、在投资面会更强调企业社会责任，会持续兼顾稳定效益、环境平衡等，严守纪律投资。

二、内控部分，苏郁卿指出，劳金局成立迄今已建立稳固内控机制，而针对去年部分人员涉嫌不法事件后，劳动部已提出检讨报告与强化措施，将全面彻底落实，强化内控机制。三、与社会大众沟通。

苏郁卿强调，自今年开始同仁签署的自律公约会采百分之百全面查核；外部人员则加强对受托机构及证券商相关规范及法令宣导，且要求签署相关声明书，如有违规应向劳金局政风室通报。