台南照服员留任率仅2成　唐碧娥忧长照2.0推不动

▲台南市议员唐碧娥在市议会总质询时，即针对长照人力资源问题提出质询，要求台南市政府社会局应尽快解决人力短缺问题，避免长照2.0沦为口号。（图／记者林悦翻摄）

记者林悦／南市报导

长照2.0去年6月正式上路，实施半年以来各地方政府在推动业务上也遇到许多难题，其中社会局曾在行政院长照业务座谈会中，提到台南有「长照小五缺」，包括缺长照储备人员、城乡差距导致照服员聘雇困难，议员唐碧娥12日在台南市议会总质询时，即针对长照人力资源问题提出质询，要求社会局应尽快解决人力短缺问题,避免长照2.0沦为口号。

议员唐碧娥表示，有日本居家服务企业来台分享，提到东京居服员月薪约有台币8万元，对比台湾有些照服员薪水不到4万元，羡煞不少人。唐碧娥指出，全国近年接受训练的居服员，只有约7成留任率；她更进一步询问社会局，是否有掌握台南的居服员留任率？社会局长刘淑惠一时竟答不出，唐碧娥痛批，社会局就是不重视人力问题，才会连这么基本的数据都没有掌握！

社会局长刘淑惠则回应，台南的留任率目前约为1／5，社会局近年已有积极改善留任率问题。唐碧娥要求，社会局应该绷紧神经，严肃面对人力短缺问题，提升照服员待遇以留住人力，空有硬体却没留不住人力，只会让长照政策沦为口号。

另外，唐碧娥也质疑卫福部少子化对策之一的公共托育家园设置数量太少，恐沦为另一个「抽签地狱」，唐碧娥求社会局应与教育局合作，多利用国中小闲置教室，满足家长的托育需求。

唐碧娥也举沙仑国中许亦惟为例，要求教育局注意是否有「体育孤鸟」请不到政府补助问题，她也要求教育局向中央教育部建议，针对出身贫苦家庭的优秀体育选手以专案方式帮助，不要等到选手自力更生、闯出名号后，才出面「沾光」。