谈亚洲创新文化 施振荣：不要做「Me too」
▲宏碁集团创办人施振荣举办「2018亚洲创新论坛」。（图／智荣基金会提供）
科技教父、宏碁创办人施振荣成立的智荣基金会昨（18）日举办「2018亚洲创新论坛」，彼得杜拉克管理学院院长Jenny Darroch主持对谈，为企业开解方。
施振荣表示，对于在亚洲建立创新的文化，领导人需要投资建立一个平台，以培育创新的人才，而建立创新文化其成败的关键在于能否容忍失败，不鼓励大家走「Me too」，因为一窝蜂无法创造价值，同时也要整合必要的资源。
此次由日本应邀来台演讲的岩谷英昭分享松下幸之助的经营哲学指出，「共存共荣」的经营哲学是核心精神，他并强调，台湾虽然是小市场，但有却拥有科技跟观点。台湾面对国际上的挑战，首先要投资人才，肯定自我，擦亮自己的品牌，那才是最珍贵的资产。
受邀的AppWorks之初创办人林之晨则认为，台湾跟大陆竞争的时代已经结束，现在是携手合作的时代，不该将台湾轻量化的市场跟重量级市场如同美国、印度、大陆相比，应该摆脱那个想要跟大陆竞争的心态，彼此学习合作才是出路。
▼宏碁集团创办人施振荣邀请彼得杜拉克管理学院院长Jenny Darroch进行创新对话。（图／智荣基金会提供）