桃园美的适连锁药局无预警歇业 员工求偿无门到地院拟状告老板
▲桃园地区知名美的适连锁药局今年5月间无预警歇业，其中8名员工因始终未获得资遣费等权益，5日到桃园地院控告资方。（图／记者沈继昌摄）
记者沈继昌／桃园报导
桃园地区知名美的适连锁药局今年5月1日爆发无预警歇业，导致8家直营店与4家加盟店员工权益受损，事后由市府调处劳资纠纷却破局，其中8名员工5日前往桃园地院拟递状提告，员工强调仅要争取资遣费与年资等权益；美的适叶姓总经理接获媒体询问也不愿多作回应，强调员工既然提出诉讼，静待司法判决再做处理。
美的适连锁药局叶姓员工指出，她在美的适连锁药局总部任职已逾十年，4月30日公司高层传给员工简讯，「因为一些个人事物，惹上不该惹的麻烦，把所有店的股权转给黄姓经理，一切由他负责调度，黄姓经理后来开立非自愿离职证明书给所有员工，但公司后续却不承认这张非自愿离职证明书。」
叶姓员工转述，高层还说某家药局会接手，要员工们转往该处上班，但上了2天班又发现，对方并未替他们投保，后来确定由某家药局接管，他们又被要求转到该药局上班，同样发现也未有劳健保，原有年资也不保，员工后来转向市府劳动局申请劳资协商，要求雇主依法给付员工资遣费等权益，但后来却协调破局，包括她在内的8名员工决定挺身到桃园地院递状提告，争取员工应有权益。
▲桃园地区知名美的适连锁药局今年5月间无预警歇业，8名员工出示非自愿离职证明，但资方事后却不承认。（图／记者沈继昌摄）
其他员工也透露，这是人生首次上法院提告，事发至今，他们被资方像踢皮球一般，求助无门下只能靠自力救济寻求法律协助，拿回劳工应有权益。
市府劳动局说，美的适劳资争议案，劳动局已在2日调解，劳工们主张公司已在停工期间资遣员工，并开立非自愿离职证明书，但公司未足额提拨退休金，因此终止契约请求雇主给付资遣费；雇主则主张并未资遣，劳资双方因无共识导致调解不成立，后续劳工可循诉讼程序救济，也可向劳动局申请诉讼补助。
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