推信托助存老本 公会以身作则

台湾上市柜虽多，但有员工福利信托的比重少，为了力推企业员工福储信托，信托公会起身作则。信托公会29日指出，2021年1月信托公会开始实施员工福储信托，帮员工存退休金，同时希望带动更多企业跟进推动员工持股信托或福储信托，也一起帮员工存退休金。

信托公会理事长雷仲达指出，金管会在去年9月发布信托2.0计划，已将「鼓励企业办理员工福利信托」列为重要措施之一，信托公会今年开办员工福储信托，鼓励员工每月提存，加上公会提拨的奖励金，协助员工累积退休金，增加对员工的照顾，保障员工退休生活。

信托公会秘书长吕蕙容指出，员工福储信托办理方式，是透过同仁自提及公会奖励金共同存入信托专户，并委任投资顾问依照积极、稳健及保守等三种风险属性，各建议五档基金，供同仁依风险承担能力自选投资标的，让劳退新制尚未开放劳工自提自选投资标的前，透过退休金第三支柱的员工福储信托，建立一个劳工可自提自选的操作模式，供外界参用。

信托公会开办此项福利过程，获得全体员工支持，全员参加之外，还有员工自提金额远超过公会的奖励金，信托公会表示，可见企业如果愿意实施员工福利信托，将能大幅凝聚员工向心力。

一位办理员工福利信托业务经验近20年的大型银行高阶主管分享自身及客户投资经验，提到金融机构实施员工持股信托，投资自家股票，依员工每月提拨5千元，加上每年股利滚入再投资，以国内大型民营金控股票每年平均投资报酬率约6％，计算25年下来，可望累积退休金约350万元，但如果让劳工自选投资上市公司股票，以2005年～2019年15年间的上市公司股票平均每年投资报酬率超过8％，甚至有高达20％以上的情况来算，25年下来，累积的退休金将更为可观。

雷仲达不仅支持信托公会实施员工福储信托，同时也是合作金库银行董事长的他，早在2019年就推动开办该行员工持股信托，并已于2020年1月开始实施，积极配合政府鼓励企业与员工共同提拨退休金的政策。