外劳入境体检爱滋病及验孕 劳动部难认同
▲外劳入境体检爱滋病及验孕，劳动部难认同。（示意图／记者陈明仁摄）
外劳仲介团体日前陈情，要求恢复外劳入境检查爱滋病及验孕项目、取消外劳行踪不明对仲介罚责规定，及取消只有A级仲介才能引进越南看护工措施等，对此劳动部回应，难以认同。
劳动部指出，基于国际人权规范及保障性别工作平权，不应要求外劳入境检查爱滋病及怀孕体检项目，因此现行法规才取消外劳来台前、后的妊娠及爱滋病（HIV）抗体等健康检查项目。
针对取消外劳行踪不明对仲介罚责规定的部分，劳动部表示，外劳仲介本来就有选任招募及咨询辅导的责任，应该确实提供专业服务咨询，减少外劳发生行踪不明情事，且外劳仲介公司身为提供专业服务的营利机构，并向雇主及外劳收取服务费用，理当协助外劳入境后尽快适应工作及生活环境，降低外劳行踪不明发生率。
尤其，劳动部依《就业服务法》订定外劳仲介公司于引进外劳入境3个月内，若行踪不明超过一定比率者处以罚则，已充分考量外劳仲介公司可责程度，因此，为确保合法经营仲介公司的权益、人力仲介市场品质及社会秩序，对于外劳仲介团体的要求难以认同。
另外，劳动部指出，过去越南劳工行踪不明情形严重，加上越南无法有效遏止该国仲介公司超收仲介费用问题，故停止引进越南家庭看护工，不过考量近年来越南政府提出许多积极作为加以改善上述问题，所以才重新开放引进越南看护工，并限制仅台湾优质外劳仲介办理引进，若想要开放A级以外的外劳仲介公司引进，台越双方还需要进一步评估检讨。