王尚智／张荣发家族的豪门恩怨
文／王尚智
如果你是张荣发，此刻你会不会想要「托梦教训」，正在引发苦心经营多年的长荣集团，如今正在走向财产继承与事业分裂危机的一群子嗣？ 如果你是大儿子张国华，历经了十多年父亲的冷落否定、回想起当年迎入二房时自己母亲的面容，此刻你将如何三兄弟联手扭转长期以来「嫡传旁落」的无奈命运？ 如果你是小儿子张国炜，习惯了长久以来父亲的宠爱与社会舆论的肯定，此刻你将如何克服考验，肩负父亲遗嘱背后的那一份尽是写满责任的「交班托付」？
这是个值得以手中的「钞票开花」当作第一个画面的好剧本，特别是其中各具立场的关键人物之外，人性冲突更为激烈的，还有重重围绕。 长荣宗族亲友当中，哪些人是基于何种爱恨原因，往那边靠？ 长荣集团高层当中，哪些人又基于哪些利益评估，往那边倒？ 难以避免的遗产法律大战，上下卷入的长荣集团事业体经营权争夺；一位是热情爱哭的小儿子，一位是生冷寡言的大儿子。
张荣发如此这么一位「开口一言九鼎、脾气贯穿云霄」的家族宗长，离世到今天刚满一个月，甚至还不到安心转世的「七七四十九天」，何以就这么言行交付、余威尽灭？ 这也就难免让所有冷眼相看的社会大众，各自领略且诠释着所谓「富豪家族」难以避免的各种现实利益与过往恩仇了。
人死了阴阳相隔，若非怨念或执着，对望只是一片镜花薄冷的灰涩蜃楼。 对照着其它那些此刻还在上位，犹然是那些还在舍我其谁的财团风云人物，总觉得自己日复一日的睥睨江湖、指挥若定，仿佛是一场天经地义。 很少人由衷的了解无常，深具智慧的预作足够且深远的安排。
在台湾不只是企业财团领袖大多如此，其实连侈言慈悲智慧的宗教界也是如此！ 老一辈至今的人物，几乎没有人认真「培养接班」；无论早做安排是为了自己，或者为了大众所考虑。 然后就是必然造成后代的你争我夺！明明是一种「老而无智的自私」，却还仿佛是一种「潇洒来去，留给了后代一份彼此挑战与超越的考验」！
台湾还会有多少可以预期的「后代争夺」？ 乃至于更具戏剧性的，一旦后代当中有人与「外人」联手争夺？结果还讽刺的「统统被外人整碗捧走」！ 掐指算算，大概已经可以数出超过十五家上市公司的未来命运了呢！
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●作者王尚智，作家、媒体观察家，本文转载自王尚智脸书，已获授权。以上言论不代表本报立场。88论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net