我见我思－如何让善互相效力？

台新公益植树共好计划运用植树的永续行动E，来帮助社福团体的永续自立S，结合企业员工出行净零碳排的G，堪称创举，也揭开未来ESG的新轨道！图为台新去年5月与台东当地知名社会企业「绿色冀泉」共同于台东大学举行「公益植树共好计划」树苗培育启动仪式。图／台新银行公益慈善基金会提供

很多人把ESG切开来，环境是节能减碳，社会是公益，治理是公司治理。但怎样找到新的模式让这三者如何融接正向循环？是更具有意义！台新公益植树共好计划，运用植树的永续行动E来帮助社福团体的永续自立S，结合企业员工出行净零碳排的G，堪称创举，也揭开未来ESG的新轨道！

让我回到去年的起心动念，早在台新30周年庆时我们即想到「种树是否还有更多可能性呢？」

在这样的想法中，同仁们提出新的方案！去年5月25日与台东当地知名社会企业「绿色冀泉」共同于台东大学举行「公益植树共好计划」树苗培育启动仪式，将台湾牛樟树幼苗提供给12家台东地区社福团体进行培育，培育一年后长成的树苗，未来将落土种植于台东大学知本校区，以中和台新员工公务出行碳排量。

这个「公益植树共好计划」，与台新银行公益慈善基金会「您的一票，决定爱的力量」的获奖团体－绿色冀泉合作，计划首年由台新购买4,000棵台湾牛樟树幼苗，提供给由台新银行公益慈善基金会转介的12家台东地区社福团体进行培育，每家将分配到100棵至500棵幼苗。

绿色冀泉将为社福团体提供育苗咨询并协助导入「育苗换金」模式，幼苗培育一年后长成的树苗，一半可兑换育苗金，转化为收入，增加社福团体财源，另外一半可换回两株幼苗重新投入培育，启动下一轮环境永续及经济循环。此外，4,000棵幼苗培育成为树苗后，今年种植在台东大学知本校区，所种植的树木，未来将可中和台新员工全年公务出行产生的排碳量。

而今年规划种树期间，台东县政府提出需求，希望将树移至台东森林公园种植，以弥补被台风重创的森林，由于这个案子具有更大迫切性，于是经与台东大学共同会商，决将4,000棵中3,500棵移至森林公园，台东知本校区保留500棵，达到产官学合作的最大社会效益。

这个双循环方案，集结了植树友善环境（E），社福团体参与培育树苗育苗换金（S），最终展现中和公务出行碳排的积极公司治理作为（G），这种双正向循环，树愈种愈多、弱势团体收入持续增加，应该是经典的ESG活动范例。

我们认为，永续是大家一起好的可能性，企业在ESG的执行中其实有无限可能！只要用永续价值正向循环的思维，去解构商业或公益行动都会发现：「永续藏在过程里，共好就在设计里！」

台新公益植树共好计划就是这样透过企业减碳植树导入社会企业居间，以育苗换金且持续半数换双倍小苗、半数回购方式，建构社福团体源源不断金流与再种植的循环，而回购的树苗再种植到大学及政府森林公园完成大学USR实践及社会边际贡献极大化（绿化加养护加休闲），并进一步达成企业治理、大学治理、政府治理三结合，堪称为一桩创新的永续计划，也体现台新「认真让美好永续」的主张。

因此，借由台新金控董事长吴东亮率领各事业、基金会董事10/16到台东县森林公园种树，并与台东县府、台东大学、绿色冀泉社会企业签订MOU，宣示新产官学合作时代的来临！

而台新各事业董事们亲自参与公益植树共好行动更由董事会层级直接践行永续，达成治理的最高度体现。

至于参与这次长达一年多育苗的社福团体，也纷纷表示，照顾树苗是受照顾族群由老人到障碍到憨儿都能进行的最大公约数，且带来的正面意义极大，对受照顾者的存在感、成就感、疗愈与技能多方面受益，创造的无形社会资产可观！因此有多家社福团体已表示将继续进行「育苗换金」计划，让正向循环持续。

总之，用一件事，转动全社会的正向循环，台新金控创新能量着实令人惊艳！