消弭产学落差 美发业者进驻学校找人才
美发美容科班学生，因缺乏在业界实战经验，进入职场后出现学用落差，纷纷放弃转行不在少数，在国内走高端市场建立品牌的斐瑟发艺集团，忧心此现象断送人才，今年规画进军校园驻点培育人才，13日在树德科技大学横山创意基地的对应发廊热闹开幕，将以3年为培训，每年诞生最少20名设计师加入旗下发廊。
走高价位的斐瑟发廊，除获得消费者好评，不少知名艺人也是他们的客户，但近年有感于美发人才养成不易，今年积极与学校合作培育设计师，欢喜进驻树德科大产学合作，开设对应发廊位于横山创意基地3楼，室内设计风格简约、室内空间宽敞明亮，约50多坪。
为庆祝开幕，今天下午2时举行一场时尚设计系发型秀，由设计师现场操刀剪发，示范今年秋冬最新流行发型。店长梭尼表示，培训工作从洗发、接待、剪烫染、造型同步进行，展开3年养成计划，每周9小时课程，让学生真正接触消费者，而不是找亲友练习，从中累积实战经验，另外也会辅导取得技术检定。
树科大研发长朱维政指出，技职体系落实产学零落差，其实还有很长的路要走，目前朝向引进业界进入校园，让业师直接开培训班，让学生成为业者所需人才，此外，为让有兴趣在美发界发展的学生学以致用，已向教育部提案于明年成立独立的美发造型设计系。
1989年由创办人邓泰华成立的斐瑟发艺集团，建构出完善的教育系统，培训内容包含服务应对、技术原理、设计美学等，让学生吸纳成为发型设计师所需具备的一切技能。目前台北、新竹、台中、高雄及温哥华等地，以斐瑟、设计、对应等3个品牌，各成立14家专业发廊与2间实习发廊，总计16家。