徐嵚煌／五位校长想培养的是EQ、还是SQ（奴工商数）？
五位大学校长出来要反课纲学生撤离教育部，理由之一是：「大学通识教育在推动全人、身心灵、品格、博雅教育，也要培养高EQ（情绪商数）；学生当然可以表达不同意见，但是必须理性，万一到大学、公司里养成抗议习惯，『以后公司大概不敢聘用他。』」嗯嗯，深思之后，令人好奇，到底他们想培养的是EQ、还是SQ（奴工商数）？
反课纲运动的想法或做法，这些校长当然可以不认同，民主社会每个人都有自己的主张很正常。但这些校长拿出来的理由不只是说服力太薄弱，而且可以看出为什么劳动或公民权益常被打压。因为，从教育就开始自我阉割。
第一，学生是参与公民运动，他并不是在大学、公司里为自己的权益抗议，为公跟为私的本质不同，你可以不认同他的想法或作法，但不能将它的目的公私混淆；所以，参加抗议活动错在哪里？无论人权或劳动权益，如果没有各阶段的公民抗议活动，会有今天的投票权、言论自由权、最低薪资、最高工时限制、周休二日吗？
这五位校长，你们现在也在享受前人抗议下的果实啊！
第二，台湾的劳工相对于其他国家已经是温驯得国际出名了，堪称「物美价廉」，便宜耐用EQ好，没错，就是这位校长期待的「EQ好」。不但人力素质高、反应快，凡事又会为公司着想，在同事面对争取劳工权益的时候，又不会跳出来跟着搞抗争罢工，真是「耐操、好用、又乖巧」。
看看台商这几年在中国遇到的劳工运动，宝成被控诉积欠社保费与住房公积金，在东莞运到的罢工人数高达数万人。这几年间，已经有多少家台商吃到劳工运动跟罢工的苦，还有许多也被逼走离开中国了。只有中国吗？错，如果你有印象，越南去年513排华暴动就活生生血淋淋告诉你了，越南劳工罢工早不知Ｎ次了。柬埔寨、越南虽然工资低，但政府都以工会为手段与资方协商，自己以仲裁者自居、逼企业接受调涨工资、降低工时、增加休假、改善生产环境等。
企业就因为这样不聘劳工了吗？那个市场赚得到钱，即使劳工这样的氛围，只要「有利可图」，资本家就愿意聘。有钱可赚的地方就去，跟「抗议」何干？对资本家来说，大不了，造成「抗议」的地雷闪过就是，难道台商就真的因为越南513排华暴动，就撤出越南、或不雇用当地劳工了吗？除非有更好的去处，不然哪个资本家要跟钞票过不去啊！
资本家的本质不是在劳工会不会抗议，而是在付出成本后到底是不是「有利可图」！换言之，政府是否创造出一个有利可图的环境，才是资本家真的关心的重点，而不是一个公民会懂得抗议、争取权益的环境。
看看这些校长的思维，先无视这些财团、企业家为什么留在台湾市场，直接先把「参与抗议」跟「公司不敢聘用」画上等号，有这样的教育观，也难怪我们的劳工这么的温驯了！
想想，这种观念想培养的到底是EQ还是SQ（奴工商数）啊？
●作者徐嵚煌，曾任北美智财权报总编辑、北市廉政委员，原文刊载于个人脸书，已获本人授权同意。本文言论不代表本报立场。88论坛欢迎更多声音与讨论，文章请寄editor@ettoday.net