广招新世代专业人才 彰银征才起跑 正取400名

彰化银行启动征才行动，15日开始受理，这次正取400名，其中，一般行员及客服人员试用期间月薪34,247元，试用期满后将调整薪资，防制洗钱监控交易人员则是每月36,000元或38,405元。最高月薪则是法务人员，具一年以上法务工作经验且具有本国律师资格，月薪为55,000元。

彰银此次应征一般行员共计365名、防制洗钱交易监控人员10名、客服人员15名、法务人员10名，合计正取400名。

彰银指出，今年还有招募资讯专业人员约60名，另为持会持续办理具硕士学位的七职等储备核心业务办事员的公开招募，预计招募50名。对于今年征才重点，彰银主管说，主要是扩大招募一般基层行员，以递补退休职缺。

另外，为因应金融科技的发展，强化资讯部门阵容，除招募具有工作经验的资讯专业人员外，今年也将采学校推荐方式，由学校推荐优秀人才，经由资格审核及面试，广招新世代专业人才。

薪资水准上，彰银主管强调，薪资水准与同业相当，员工除享有年节奖金、续效奖金及员工酬劳外，并提供优惠存款、优惠贷款及子女教育奖金等福利。

彰银主管说，因加强办理中小企业放款方案，经评选为办理中小企业放款A组绩效优等第三名的银行，取得一家分行额度得跨县市迁入双北或高雄市，未来将检视分行经营环境，依各县市行政区域的发展潜力，寻觅合适地点，适度调整营业据点。

另一方面，彰银未来将视分行所在地商业型态与区域金融交易习性，陆续将传统分行转型为数位分行，透过虚拟通路服务的提升，结合金融人才，将现有实体分行转型为具竞争优势的通路。