又爆血汗！北市联医疑用「负时数」剥削护士、拒给加班费

▲北市联医工会今（7）在中兴院区前抗议院方违反扣薪、扣假。（图／记者赵于婷摄，下同）

记者赵于婷／台北报导

又爆医护血汗！台北市立联合医院工会今（7）日在中兴院区前抗议院方「违法扣薪、扣假！」工会理事长蔡旻璋指出，院方过去常以病人和业务少为理由，临时要求已到医院上班的护理师提早半天离开，俗称「批班」，剩余4小时的工时，被院方当作是护理师积欠，产生所谓的「负时数」，并要求护理人员用加班来偿还，且拒绝给加班费。

北市联医过去才遭爆有护理师加班后申请加班费被连续拒绝44次愤而离职，又遭劳动局专案劳动检查有多项违反劳动基准法纪录，如今又爆出违法扣薪、扣假！现场抗议的曹姓护理人员直批，院方无视劳基法多年，去年9月成立工会后，要求院方改善，但今年4月却发出公文，要求「106/7/31前将公欠、欠工时数以排班、签请薪资返还、发给加班费或补修方式结清。」

▲北市联医工会理事长蔡旻璋。

在现场抗议的曹姓护理人员表示，该公文就是代表「医院欠你工时，可发加班费或补休，但若欠医院工时，就要用排班加班来抵销负时数，否则就要扣薪。」更有单位要求员工在法定休息日再请「特休」来抵销负时数。另外，更有护理人员加班233小时，但因为「负时数」规定，折抵下有4万6千多元的加班费没领到。

蔡旻璋指出，北市联医去年盈余有5亿元之多，但1年算下来，院方可从每位护理师身上省4万到5万元加班费，以市联医6个院区来说共约4000多名护理师，换算下来，院方可省下将近1亿元，等于积欠护理师近1亿元的加班费。对此，公会要求院方立即撤回违法公告、停止扣薪、扣假，也必须明订告假别、休息日和娜移工时，并返还积欠员工的加班费。

针对工会诉求，北市联医副总院长黄遵诚坦承，过去确实有负时数的问题，但是这样的状况医界的历史共业，不过今年已经没有「批假」的状况，因此没有负时数问题，且8月之后一切都会按照《劳基法》规定。

▲台北市立联合医院副总院长黄遵诚。

而对于工会不满公告内容，黄遵诚表示，内容可能有让同仁误解，且《劳基法》已规定要明确标示哪天是例假日、哪天是休息日，现在院内电脑系统也已经完善，未来都会明确标示，若还有同仁有疑虑，会再个别讨论。在「签请薪资返还」方面，黄遵诚表示，字面上容易产生误解，但这仅是针对特别个案，绝对不会有扣薪、扣假的问题。

另外，黄遵诚也提到，为避免临床人力不足及减少同仁加班可能过劳情形，获得柯市长、市府人事处、主计处、卫生局及市议会支持，北市联医105、106年度增加120个员额，并已获得中央行政院人事总处增拨加班费6佰多万元，但对于工会要求「返还积欠员工加班费一事」，黄遵诚未正面回应。