「有给」保卫战（三）
大月经理
大月表情迷惑中带着不悦，就像是睡觉被人吵起后在生起床气。这是个在公司的明日之星，如今硬被拖来处理我这狗屁倒灶的事情，心情不好也是可以理解。
山本说：「大月经理刚好在，所以来和你们谈谈。等一下IT部也会把电脑拿来，侯桑你来找找那封邮件。」
我依稀记得第一次在公司见到大月，他对我亲切握手。日本人爱鞠躬、不爱握手，手握得「不道地」的人常有，但大月不同，握起来确有大将之风。只是，这仅仅为初次会面的「见面礼」，初次见面之后，就完全恢复「上下隶属」关系。如今我俩早无瓜葛，但他坐在我面前，我还是「惯性地」不敢正视他的脸。
「侯さん、ご无沙汰しております(侯桑，好久不见呀)。」他坐定后，浅浅鞠个恭，表情带笑，眼神锐利。
我忙不迭地鞠躬，连声「对不起」地回礼。
小林弁护士起身，拿出名片，递给了大月：「您好，初次见面。我是侯桑的弁护士，小林。」
大月接过名片，顺便也把自己名片掏出，递给了小林。
会议室里七个人，一时沉默起来。大月盯着我们，上下打量了一下。随即开口道：「侯桑…」
我几乎是条件反射般地回复：「是！」
「想不到是在这种状况下再见，呵呵。」
「不…不好意思。」
「听说你和公司有些小问题，你怎么离职了还惹麻烦？」大月奚落我一番，态度颇为气定神闲。
不行了，看着这位曾经是我专案上司的人，我气势已经矮上一截，还谈判些甚么？
我突然灵机一动。
「Gentlemen, I am sorry. Because my Japanese is getting worse, I need to change to English if I may be allowed…(各位，不好意思，我日语退步不少，可以的话，我想改说英语)」
大月表情像是吃了一惊。他没料到我会出这一招，但他更该明白我是外国人，何时冒出外语都不奇怪。今天该让他知道，我是个老外，不那么精于鞠躬哈腰了。
坐在一旁的小林欧吉桑慌了，小声提醒我「用英语大家都听不懂」。我说：「没关系，我只说给大月听。」
我接着用英文继续说：「You remember the time when I reported my working hours, you rejected it just because it’s against the company policy, don’t you?」(还记得吗，有一回，你把我的工作时数报告打了回票，就因为公司规定的关系？)
大月完全没反应过来，吞吞吐吐地说：「W…what？」
我放慢速度，一个字一个字地说：
「You、rejected、my time report、didn’t you?」(你、退回过、我的工时表、对不对？)
大月像是抓到一两个关键词汇了：「t..time report?(工…工时表？)」
我这英文是否达到沟通效果，不是我在乎的。能彻底压住他的老大锐气才是我的目的。看来目的达到了！
IT部的人这时突然抱着电脑进来，说是把我的email备分找出来了。
山本小姐说：「太好了，那就请侯桑找找看，您说的那封『人事部通令不许报加班费』的通知到底在哪里？」
IT部的人把电脑置放在我面前，我在公司1年半的通信纪录全复原了。
人事部的小姐们表情像是成竹在胸，认定我根本找不到这么一封信件。我开始在备份匣里找，但不是找人事部的信，而是大月的信。
找到了！2012年1月13日周五晚上，我和上岛等同事，一起加班到深夜3点。我当晚就报了加班，隔周一，却遭到大月退回。理由只写了一句话：「酷すぎる(太过分了)」。
我拿给小林看，小林一边调整老花眼镜框，一边看着信件内容，边看边摇头。
「大月桑，这是甚么意思？员工工作到晚上3点，你一小时也不让他报，还说『太过分了』。你这样…太过分了！」小林叹着气，眼睛盯着大月看。
人事部和法务部的人在场，不知所措，万万没想到我所谓「要找人事部通知」这一招，其实是声东击西，激他们把我想要的证据奉上。
大月一副难以置信的表情，完全不知道发生甚么事。他指着电脑，说：「あの…ちょっと见せてもらいますか？（能不能让我看一下）」
我把电脑交给他，他盯着荧幕看，看得发愣。我用日语，把2012年1月前后的事情，解释了一遍给他听，帮助他「恢复记忆」。他一边听，一边用滑鼠操作着画面，似乎还在思索一个合理的解释。
「大月桑，我知道你是不得已的，你只是在执行公司的政策。」我语带讽刺地说。
他若是代表公司，则公司违法；他若是不代表公司，则他本人触法，还可能被公司索求赔偿。
小林先生说：「贵公司的行为，明显触犯《劳动基准法》，你们看看该怎么办吧！」
法务、人事，看着大月发呆。
大月沉默了半晌，终于手一挥，说：「我知道了，我道歉。」
法务西川打破沉默，说：「我建议我们内部先商量该怎么办，请给我们一点时间，到时会给侯桑一个合理的交待。」
谈判全胜。我和小林不再咄咄逼人，我们退出会议室，走到电梯口等电梯。
「你想要找证据，所以故意嫁祸给人事部？」小林先生像是恍然大悟，笑着问我。
「没错！我若是事先说要找大月的信件，他们肯定会过滤掉大月信件中对公司不利的内容，或用任何借口，不让我接触公司邮件。但我声称要看人事部的信件，人事部自认为『行事正确』，反而大方请IT让我看信件。」我说。
「真有你的！但你怎么连我也瞒？」小林先生追问道。
「我怕你演技没我好。你要是事先知道我的剧本，反而会演得不像了。」
后记：我于后来接到通知，公司已经决定不追讨我的薪水，并近乎全额支付我的加班费。这份mail，我至今完好地保存在我的收信匣里，作为纪念。
诚如我所说的：有小林、高原、矢部这些抱着理想，为弱势劳工默默奉献的日本人，我对日本还是有着好感，但是在日本公司作上班族？我相信有人比我更合适。
「有给」保卫战（一）
「有给」保卫战（二）
●作者老侯，硕毕，在日本谋生的台湾上班族。以上言论不代表本报立场。ET论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor@ettoday.net