员工争权益 贺陈旦：可以学习但不应由外部工会介入「代劳」
▲看交通运输业工会运动，贺陈旦说，感谢外部工会协助，但员工不应持续让别人去代劳。（图／记者李毓康摄）
长荣航空近日发生空服员请天灾假事件引发争议，回顾过去华航大罢工、台铁春节依法休假事件，里头都有桃园产业工会的影子。交通部长贺陈旦表示，外部工会是从事工运的专家，感谢他们能够协助事业机构去建立自己的工会，但员工不应持续让别人全权去代劳，而是应该将工会活动内化，这样才是健康的发展。
近期交通运输业劳资争议频繁，外传由于外部工会的介入，未来恐会发起「联合大罢工」。对此，贺陈旦表示，长期以来，台湾对工会并没有很健全的体制，体制外的工会有许多都是工运的专家，愿意协助事业机构去建立自己的工会，他觉得应该感谢并且从中学习经验。
▲贺陈旦鼓励交通运输事业机构，可以多元的找各式各样专家协助、学习。（图／记者赖文萱摄）
但是，当外部工会协助建立工会后，若员工还是持续把自己的权益托付给非同事的「专家」，自己不去关心，却让别人去代劳，坦白说，这样如同是放弃自己的权益，员工应该主张自己最清楚的权益，否则有如「隔靴搔痒」，也窄化劳资双方间可能会有的比较多元的互动。
贺陈旦说，员工应该慢慢让自己从被辅导，进而把工会活动内化，真正让权益相关人士去沟通意见，慢慢建立在工会上面的程序与信用，这样才是健康的发展。
贺陈旦也鼓励，所有的运输事业机构，对于想要建立完善的工会制度或是内部良好的沟通管道，都可以多元的寻找可以各式各样可以协助他们的专家。