远见/谁来救台大医院? 陈明丰推动百年老店改革

图、文/远见杂志提供

虽然医生出走,护士严重不足,还有愈来愈频繁的医疗纠纷,但台大医院仍有一批人「知其不可为而为之」,守护百年金字招牌,也牢牢守护台湾人的健康。

走过117年历史的台大医院,近年似乎状况不少,总医师洪浩云出走,仅是其一。

2011年8月,台大医院移植手术因搞错捐赠者体检报告,使爱滋病患者的器官,被移植至其他五名病患身上。但仍有一批医师坚持不放弃。早上7点多,现年40多岁,戴着眼镜的台大医院外科主治医师蔡孟昆右肩背着托特包,一如往常抵达他在东址院区研究大楼911办公室,开始忙碌工作

他,正是去年爱滋病移植事件中,负责肾脏移植的医师。当时,在一面倒批评声音中,他背负庞大压力,有苦说不出。按照规定,他无法得知捐赠者病历,结果协调师和劝募师沟通错误,才酿成悲剧。一向笑口常开的他,事发后变得心情沈重,很久没有笑容,甚至因为整个医疗大环境恶劣,一度动过离开的念头。

事情发展,出乎他的意料。「Dr.蔡,My favorite Dr.,Wish U everything B going fine,」有天,蔡孟昆突然收到一位过去病患寄来的卡片,他的心瞬间温暖起来。之后,类似卡片一张一张传到他手中,约有60多张;甚至,被移植到爱滋病器官的受赠者,也寄来加油卡片,鼓励他继续奋斗下去。

大环境令人沮丧 但坚守岗位医生其实更多

「如果没有他们的鼓励,我很难撑到现在,」蔡孟昆感性地说,即使大环境持续恶化,但他始终记得,每次肾脏移植手术后,病人恢复生龙活虎的样子。如今,这五位爱滋病器官受赠者也没被检查出HIV病毒。尽管医疗环境令许多医护人员沮丧而出走,但像蔡孟昆这样坚持下来的医师其实更多。

1995年陈水扁担任台北市长,严格清查公务员是否有双重国籍,而当时台大医院住院医生,现为小儿部儿童胸腔与加护医学科主任吕立,因为在美国出生,拥有美国籍,也受波及。在当时氛围下,公家单位全都进行调查,吕立也面临抉择。如果选择美国籍,就得放弃台大医院工作;最终,他决定留在医院,放弃美国籍。

多年前,国内一间大型财团法人医院重金挖角吕立,薪水是台大的两、三倍,他同样不为所动。「留在台大医院,我能发挥的空间及贡献,比在美国高,」他不后悔,现在除了医疗工作,他也加入台大医院品管小组,推动病人安全方面改革

在台大医院,类似蔡孟昆、吕立的人不在少数。台大医院创伤医学部主任柯文哲求学时期,听老师说,每天生活只有「两点之间」,一点是家里,一点是医院,早上一睡醒,穿好衣服就往台大医院走,因此在医院的时间远远比在家里多。当时,他心想,怎么可能?没想到,30多年后,他也和老师们一个样。每天一起床,就不自觉骑着自行车来到东址院区二楼办公室,一待到晚上。有时,其实没事,他还是不自觉往医院跑,到了医院才发现,干嘛到医院?

「台大医院最可贵的地方就是有一批疯子,尽力守住『贞节牌坊』,知其不可为而为之,」柯文哲自嘲地说。

2008年开刀房火灾 成为台大百年来首度体检的转机

因为百年来的最高殿堂荣誉感,让许多台大医事人员愿意守护这块金字招牌,以因应恶劣的医疗大环境。2008年底,台大开刀房大火后,医院在当时才刚上任半年多的院长陈明丰带领下,进行一连串检讨。心脏内科出身,现年62岁的陈明丰是台大医院历任院长之中,唯一取得EMBA学位。跨业学习的经验,让他比较能跳脱医疗思惟来看医疗,他仔细思考发现,当时已经113岁的台大医院,从没自己做过「健康检查」,才导致这场大火。

火灾发生的这间开刀房,建成20多年,几乎每天24小时都有人使用,在自然耗损下,才使得天花板上的老旧电线走火。「即使最短时间重建完工,也仅是回复到火灾前的原状而已,」开刀房重建工程负责人、台大医院副院长暨心血管中心主任王明分析。「意外,是改革的契机,」因此陈明丰决定引进美国JCI(Joint Commission International)国际医院评鉴,从中学习成长,进行全身「健康检查」。

「JCI最大特色是,一种以病人为中心的教学式评鉴,」陈明丰分析,对方会和你沟通讨论,然后制定符合自己医院的SOP(标准作业流程),而非着重文书作业。尽管不少人认同医院需要总体检,但因评鉴过程会增加医护人员工作量,陈明丰也因JCI被骂的很惨。许多台大医院资深医师批评,为什么要引进一个国外的评鉴?台大医院没有能力评鉴自己吗?甚至,不少医师更私底下用台语称呼JCI为「吃屎?」。

过去只钻研医术,忽略硬体设计与医疗流程不良

但持平而论,「台大医院确实没有能力自评,」现年40多岁,一位台大中生代主治医师分析,台大医师过去只是拚命钻研让医术进步,但却从未想过医院硬体设计不良,或医疗流程不好,再好的医术也会大打折扣。以开刀房为例,各个手术室间的天花板,过去并没有隔开,所以大火马上透过天花板烧到隔壁手术室,造成四间半毁;同时,因为台大医院过去也没有第二套发电系统,使得大火时,病患因此来不及救出而死亡。

现在,台大医院已将这些致命缺点改善。不仅每间手术室,从地板到天花板全都隔开及防火,也有两套供电系统,以防类似事故再发生。JCI也带进国外最新作法。过去医护人员开完手术后,必须拿刷子刷洗双手;但现在,国外发现这会让手臂毛细孔破裂,反而容易感染,因此改为用洗手乳清洗即可。

但没想到的是,台大在2010年通过JCI后,隔年却发生爱滋病器官移植事件,更让许多批评JCI的人猛烈抨击,「JCI有什么用,通过了还是发生问题?」仔细分析,爱滋病器官移植问题出在,协调师与劝募师间沟通出错,加上当时制度设计是为了保护捐赠者病历隐私,医师无法得知。

为了避免再类似事情发生,台大医院进行改革。一位台大医院行政人员更透露,今年JCI还在追踪这起事件的后续发展;但国内其他单位,却已无人再追问。

推动百年老店改革 陈明丰坚持「以病人为中心」

「如果受人喜欢、被人尊敬,两者不可兼得,我宁愿选择被人尊敬,」陈明丰对于通过JCI一事,异常低调,只当成提升医院品质、安全的标准。无论医院门口、公共空间、甚至网站上,都看不到任何宣传。唯一看到的地方是,院长会客室内。这和陈明丰的个性有关。他和台北荣总院长林芳郁、新光医院院长侯胜茂是同班同学,但不同于林芳郁、侯胜茂的外放个性,个头中等、头发灰白的陈明丰显得拘谨细心。

他不喝酒、每天量体重、控制饮食;他谨守分寸,每天早上7点上班,晚上10点下班;假日探望宜兰头城父母,也是自己开车,不动用公家资源。有人因此批评,他在关键时刻,例如爱滋病移植、洪浩云出走,都没在最快时间,出面说明立场,把院长位置做小了。但陈明丰认为,在院长职务上,做该做的事情最重要。在重大事件上所做的应变,往往待事件平复后,思考当时处置,才能评断。

事实上,台大医院近年在他带领下,已有许多变革,让人看到医界龙头的创新、进步。走进今年3月落成、台大医院东址院区五楼的心血管中心,将近4800坪的空间里,整合了心脏内科、心脏外科。「这里提供全方位解决(total solution)」及一站式(one stop)的整合性医疗服务,」台大医院心血管中心主任王明巨解释,病人从内科诊断、外科动手术、到住院,全在同一楼层。

甚至,这里也有专用电梯直接和急诊部相通,大幅减少病人运送时间以及风险。更贴心的是,即使病患正在进行手术,或心导管,或住在加护病房,家属也可以在一旁特别设置的专属休息空间等候,甚至淋浴盥洗。病房内,病人如果呼叫护士,只要一按铃,负责护士的手机就会有反应,方便病人直接和护士沟通,省去等待时间。

改善流程、培育人才、加强研发 多管齐下全面提升品质

「医疗流程,至今持续不断改善,」台大医院副院长、品质管理中心执行长洪冠予举例,现在门诊、取药、以及电脑断层扫瞄时,都会再核对病患名字,以及身分证号码。这些更被延伸到连临床试验,也落实做到病人保护的工作。例如,试验中安排电脑断层扫瞄观察疗效,会考量安全性对病人影响;在审查计划时,会考量断层扫瞄不能太过密集,否则病患照射太多放射线,可能不利健康。

资讯系统也助一臂之力。门诊医师开药后,临床药师也会利用资讯系统,检核药品适当性、有无药物间交互作用等。重视医疗流程改善、病人安全外,做为国内医界龙头,台大医院同样注重人才培育、研究发展。「台大医院,不是只有医疗而己,」陈明丰点出。例如对于台大医院临床技能中心,投资并不手软。陈明丰分析,传统医学教育着重师徒式传授,但缺点是,必须以实际病患担任教学素材,但在重视病患安全与权益的现在,必须有所改变。因此,改为透过相关模拟演练,例如人体模型,待技术熟练后,才实际用于病人身上。

研发也是另个重点。台大医院现在特别着重和异业结盟,例如通讯产业、工研院、科技业等。国际大药厂也将临床研发中心设在台大医院。去年1月,葛兰素史克(GSK)药厂就再度和台大医院合作,合作重点包括癌症治疗新药、及预防癌症复发疫苗的临床研发。其实台大医院在亚太区的研发能力名列前茅。从肿瘤、心血管、糖尿病、肾脏病用药、到疫苗,全都是重点。

祝福要离开的人 掌声留给坚守岗位的人

创新医疗材料、医疗技术也是台大强项。台大医院骨科部主任江清泉研发的「关节软硬骨修复技术」,就是个重大突破,为关节软骨损伤病患带来创新、安全、有效的新治疗方法。 陈明丰说明,通常医师会留在台大医院,绝对不是只为了钱;也为了可以研究、可以教学,这些非金钱带来的成就感,是留在台大医院最大动力。 尽管有医师爆出走潮,许多台大医师仍然坚守岗位,做着自己该做的事。

「医师存在的目的是什么?心态,决定一切,」现年52岁,台大医学院内科教授、心导管权威黄瑞仁分享:「我很热爱医师工作,因为这是一份救人、助人的志业,又可以研究、又可以教学生、又有收入进来,天底下哪有那么好的事,」圆圆脸的他笑着说。晚上8点多,吕立忙完一天行政及医疗工作后,继续留在办公室修改他的博士论文。45岁的他,「终于」今年即将毕业。「很累啊,但行政工作还是要有人做才行,」他说。

「祝福要离开的人,但是掌声应该留给那些明知大环境艰困,却仍坚持岗位的同仁,」陈明丰感性总结。

【本文摘自远见杂志7月号;更多文章请上远见杂志网:www.gvm.com.tw】

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