战疫兼顾业绩 医疗工会吁订SOP

抗疫刻不容缓，但医疗人员面对无止尽的压力。全国医师医疗产业工会呼吁政府，提升医疗人员保障，落实医院降载及分舱分流制度，才能确保医疗能量健全及充足。（袁庭尧摄）

此次疫情冲击远大于SARS时期，医疗人员面对无止尽的高工时、急救压力、防护装备短缺问题，医疗单位更有营运压力，全国医师医疗产业工会呼吁政府，提升医疗人员保障，落实医院降载及分舱分流制度，才能确保医疗能量健全及充足。

越来越多医疗人员为了维护家人安全、选择「抛家弃子」的生活，每天得被防护装备包的喘不过气。急诊外有做不完的筛检，急诊室里「救与不救」无法再依循旧规。病房里，呼吸喘、血氧不足患者眼看就要挤爆医院。

工会表示，政府告诉民众医疗资源充足，但事实上一线医疗人员身心灵已经被逼到极限，但仍要面对高工时、急救、以及医院抗疫带来的业绩转嫁等压力。

「班表排得漂亮，但实际执行却很粗糙！」工会表示，疫情早已让《劳基法》变得不适用，医疗人员休息不足等于制造防疫破口，许多跨区的人力支援也不考虑专业及传播病毒风险。

急救现场，为了确保安全及资源，许多医师不再对重症患者插管，「谁该优先使用呼吸器」更是急诊里天天上演的考验。面对随时都会遭家属质疑「失职」的压力，工会呼吁政府应该订出明确的SOP，莫让医疗人员承担法律压力。

工会说，北部许多医疗院所配合抗疫，业务量缩减至3成，更有医院全力防疫，还要扛业绩压力，最后都转嫁到医疗人员身上。健保署应规画各区降载方案，明定补偿、总额计算方式，让医疗人员安心抗疫。

工会呼吁，中央应确实督促各专责医院降载与分流，落实轻症患者下转至一般医院，避免医疗崩溃。中央也应监督设有专责病房的医院落实「分舱分流」，避免人员与设备流动造成院内感染。此外，抢先施打疫苗的医疗人员也该享有防疫与疫苗险，正视医疗人员劳动权。