这12类科系硕士至少加薪1.1万！多一张跨领域文凭...起薪动辄7.5万
▲ 硕士毕业生与一般大学生的起薪相差5000元。（图／示意图／pixabay）
《Cheers》杂志最近在分析「104人力银行资料库」后，发现2018年最高学历达到硕士的社会新鲜人，平均起薪为3万3800元，创下历年来的新高，与一般大学生的起薪相比，高出5000元，甚至有近2成企业愿意给硕士生起薪4万以上。除此之外，大学和研究所就读不同科系的「跨域学习者」，也越来越受到业界欢迎，像是「法律」搭配「工程」的组合，起薪就可再增加3万元。
《Cheers》根据104的数据资料库，分析「10年内更新、毕业（役毕），最高学历为学士或者硕士」的求职者，发现从43项职缺种类来看，虽然学士毕业的「法务／智财类人员」平均起薪仅约3.2万元，不过只要多了一张硕士文凭，平均薪资便达到4.8万元，两者之间有着1.6万元的差距，也是所有职种中跨幅最大的。
▲只要多了一张跨领域的文凭，薪资便会三级跳。（图／Pakutaso）
同样并列「硕士比学士加薪最多」排行榜第一的，还有「财务╱会计╱税务类人员」，平均薪资从3万元飞升至4.6万元，有没有硕士文凭的差距也是1.6万元。
包括人力资源、运输物流、教育辅导、行销、营建规划施作等职缺，只要拥有硕士学历，相较只有学士学历者，就高出大约8000元；其中最高薪的「工程研发人员」和「经营／幕僚类人员」，硕士平均薪资都多达5万，与学士毕业的3.5万元相比，多出了1.5万元；在「软体／工程类人员」的部分，硕士与学士的平均薪资也差了1.3万元。
至于薪资增额最低的「美容╱美发业」，即便是硕士学历，平均起薪也依然维持在3万元，与学士学历者没有差异；倒数第二的「餐饮业」也仅只有加薪2000元，从2.8万元增加到3万元；
104人力银行人资长钟文雄表示，台湾目前在电资、软体业求才若渴，光104人上的软体工程师职缺，就超过3万多个，「就连澳门、新加坡、香港，也都来挖角本地工程师，市场供需不平衡，可以说是奇货可居。以104为例，我们内部近年针对软体工程师、系统架构师等相关职位，调薪的幅度也是最高的。」
▲「法务／智财类人员」名列「硕士比学士加薪最多」排行榜第一 ，两者相差1.6万。（图／Cheers提供）
另外，大学和研究所就读不同科系的「跨域学习者」现正受到业界欢迎，只要选对组合，相比起就读相同领域研究所的毕业生，在薪资方面更有加乘作用。像是「经济社会及心理学」配「数学及电算机科学」的平均薪资就高出1.2万；「运输通信」配「数学及电算机科学」高出9000；「自然科学」配「工程」、「自然科学」配「数学及电算机科学」都高出8000；「商业管理」配「工业技艺及机械」高出6500；「法律」配「工程」高出5000，这些学科组合的平均薪资都在增加后上看5万。
钟文雄指出，以「工程」配「商管」为例，目前台湾许多电子业的总经理，都是先就读工程，后来又念了商管；此外，目前当红的科技法律、智慧财产、IP经纪业，都是「法律」配「工程」的最好例子，甚至在政治大学、交通大学、清华大学、东吴大学等院校，都设有相关研究所，提供具法律背景的人去深造。
他也提到，「一般法律毕业生到法律事务所上班，起薪大概4.5万元，这并不算高，但是如果念完智财研究所出来，起薪动辄就能到7.5万元。」
►我没有迟到，是时间迟到了！