中租营造幸福 辜仲立：员工就像阳光空气水
▲中租企业总裁辜仲立认为，战将在外打仗哪有不支援的道理，要让员工感受到「这一仗打得值得」。（图／记者林洁玲摄）
各大企业打造幸福企业环境留人才，中租企业也积极发展，总裁辜仲立也表示，中租是服务至上的公司，要让员工去服务客户以前，应该要先让员工感受到被服务，才能用一样的心态将幸福感传染给客户。他更说，「员工就像是阳光、空气、水」，是双向的交流关系。
辜仲立认为，虽然企业要先赚钱是首要条件，才有更多福利能回馈给员工，但幸福企业不只是钱的问题，有些公司有钱，但老板并不愿意回馈，先喂饱自己的口袋后才分给员工，这是不对的，应该要先给员工。『幸福企业就是要让员工感受到外面企业中得不到也拿不到的「温暖」』。以中租旗下合迪公司为例，目前合迪绩优前台员工年酬达30个月者比例高，其奖金以全薪为基础，不将实质薪资拆分为很多的津贴名目，在算奖金时，却只计算其所谓的名目本薪为基础。
同时，为照顾员工的身心，除了提供经营养师设计的午餐，也有员工专属咖啡厅，此外为了身心灵满足，公司也提供24小时不间断的心理咨商服务。辜仲立指出，照顾员工本来就是最高的任务，希望员工能吃得健康，因此相当注重食物品质，都是有机食品，大家反应也相当好，若是主管加班忙碌更是早午餐都会提供。
辜仲立强调，福利是企业永远做不够、可以持续加强的最高业务，一直以来都不断再想更好的主意，希望能切中员工所需不浪费资源，也不排除从既有福利中做延伸变化，若自评分数的话，1~10分来比较，目前大概仅有7~8分，还有很大空间需要再加强。
「员工对我来说，就是阳光、空气、水，没有大家，公司无法生存，但相同的，我也希望员工有一样的感受。」辜仲立进一步说，战将在外打仗哪有不支援的道理，要让员工感受到「这一仗打得值得」。现在年轻人也很聪明，企业做在大，没有好老板没有用，公司版图做的再大，最终都会变得没有价值。