助原民劳工晋级包商 中市府创新举办「营造业小包商育成班」
台中市政府劳工局为增加原住民基层劳工收入，特举办「辅导原住民营造业劳工微型创业小包商育成班」，欢迎原住民劳工踊跃报名。（陈世宗翻摄）
台中市政府劳工局为增加原住民基层劳工收入，协助他们由基层技术工或劳力工提升为营建工程包商或管理人才，特别举办「辅导原住民营造业劳工微型创业小包商育成班」，第1班已于6月28、29日于梧栖区办理完毕，第2班将于近期举办，预计招收20名学员，欢迎原住民劳工踊跃报名。
依据原民会的原住民就业状况调查报告，原住民就业者以从事营建工程业的比率最高(占15.14％)，而原住民就业者每月主要工作收入统计，从事营建工程行业者，每月主要工作平均收入3万2869元，若为基层技术工及劳力工，每月平均收入2万3254元，两者相差9615元。
为增加原住民基层劳工收入，劳工局长吴威志说，首先应协助原住民劳工提升技术或专业知能，由基层技术工或劳力工提升为营建工程包商或管理人才，让原住民劳工有能力自己承揽工程，进而增加营造业劳工的收入。然而，想成为小包商，基本工程审图、成本估价、投资风险分析等基础知能是不可或缺的。
劳工局创新举办「辅导原住民营造业劳工微型创业小包商育成班」，安排假日或晚间上课，以利在职的原住民劳工参训，课程总时数约6小时，作为原住民营造业劳工微型创业的前导课程，训后如有青年学员有创业辅导或创业贷款的需求，将透过「青年创业一站式服务」提供无缝接轨的协助。
劳工局强调，「辅导原住民营造业劳工微型创业小包商育成班」第1班已于6月28、29日于梧栖区举办。参训学员「小田」表示，参与该课程最大的收获在于学看工程图、工料分析及掌握工程进度，因为看懂工程图才能掌控施工品质，会工料分析才能控制施工成本，能掌握工程进度才不致发生违约问题，这三项功课是承包工程赚钱与否的关键。